公司的所有员工工资单可以做为税务举报证据吗
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- 根据《 人民共和国税收征收管理法》第十三条规定：任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。
员工详细工资单是最好的物证，加上你的人证。可以举报了，税务机关会为举报人保密的，举报有奖。 - 1、公民发现企业有偷漏税行为，可以依法举报。税务稽查局专门设有举报热线的，通过当地114就可查询，举报有很多种方式，可以电话举报也可以当面举报，税务机关会按规定为举报人保密的。
2、现在的举报需要录入税务稽查系统，无论是否提供偷漏税证据，税务机关都要对被举报企业进行检查，举报的时候只要提供这家企业的名称即可。如举报时，举报人能有一定实质性的内容证据，更有利于税务部门的稽核。证据包括很多种类，比如说帐外销售清单了之类的。税务机关到最后检查情况属实的话，对举报人还有一定金额的奖励。
3、因此，员工工资单可以作为证据向税务部门举报。 - 可以作为证据使用，而且证明效力很高
员工详细工资单是最好的物证，加上你的人证。可以举报了，税务机关会为举报人保密的，举报有奖。
法律分析：工资的税金，不应该以实际发放时间为准，应以你们认定其工资发生，即计提工资的时间为准，否则如果积累一段时间的工资然后发放，会让员工承担更多的个人所得税。当月职工工资要合并计算缴纳个人所得税，你们应该每个月算出其固定工资和其他工资，合并申报纳税，至于实际发放的时间等因素，不应该影...
员工工资不能抵扣企业所得税，因为员工工资是企业的成本支出，而企业所得税是对企业所得利润进行征税的。企业在计算应纳税所得额时，应当按照税法规定将符合条件的支出作为扣除项，而员工工资并不属于这些可扣除的支出范畴。然而，合理的工资支出有助于降低企业总成本，提高经济效益，从而间接影响企业的税收...
可以。员工工资可以抵扣企业所得税。把工资薪金作为费用，允许在企业所得税前扣除。无论是一般纳税人还是小规模纳税人，发生的合理的工资、薪金支出，都可以在企业所得税税前扣除。企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
不是只有一般纳税人的公司员工工资可以抵企业所得税。无论是一般纳税人还是小规模纳税人，发生的合理的工资、薪金支出，都可以在企业所得税税前扣除。企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动...
