地税局长期合同工
6个回答财税会计专题活动
- 肯定有差别，我们局普通科员月薪3000，录系统的小孩据说月薪不到2000。而且是绝对不会和你签到10年就会不续约，防止你成为固定员工。而且合同工没有所谓晋升，晋升都是公务员在编人员，至少是事业编，合同工=临时工。
- 现在已经没有长期工和临时工的区别了，都是签合同的合同工。
合同工的编制一般属于工人，不属于干部系列，工资和公务员相差很多，晋升机会也少。但是地税部门可能有一些额外福利，比其他单位要高得多。另外，如果在单位混的好，将来单位正式工有退休的恐怖编制也可能入编，入编之后晋升的机会、工资要好很多。 - 少了财政那块，各个地方不同，相差可大可小，但是怎么少也不会“同工同酬”；职位晋升也是各个单位不一样，有些如果他当年有招公务员，你去考试的话可能相对容易进体制内；如果一直是合同制，基本没有晋升机会
- 合同工不是公务员，待遇当然不一样。
- 不同的地方不同局差很多的,我有朋友就在这工作,不同地方每个月差一两千的.他现在才将近两千
- 合同工 不在编制内 不按编制内的管理 办法管理 没有级别
肯定有差别，我们局普通科员月薪3000，录系统的小孩据说月薪不到2000。而且是绝对不会和你签到10年就会不续约，防止你成为固定员工。而且合同工没有所谓晋升，晋升都是公务员在编人员，至少是事业编，合同工=临时工。
地税做合同工，说白了，就是给那些正式公务员帮忙的！永远不可以转正！工资点都不高，没奖金，也就过年过节发点点钱！但是这工作好的是耍得好，没什么工作压力！包午餐，吃的也很好，双休，国家节假日！适合很懒不求上进的人！
（1）劳动者在该单位连续工作满十年；（2）连续二次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。所以根据你所述，三年了，而且合同是一年一签，要看你是不是已经签订过两次固定期限的，第三次就要签订无固定期限劳动合同，就是常说的长期...
一般。没有编制，工资待遇较低。且除了参加公务员考试外，没有转正的机会，所以前途暗淡，慎入。
你有关系再加你有优于别人的能力那就前程似锦官运亨通!望采纳
