香港公司发放工资给内地居民的香港私人户口双方要缴税吗？

1，银行方面是认可的，这个可以放心。
2，签署合同的主体；在何地签署的合同；有无在港从事工作；留港时间等等都是判断您是否是属于海外人士。一般来说是不需要的。但是内地，您属于居民纳税人，就需要按照您的实际所得缴纳个税。您的公司是负有代扣代缴的责任的。
3，账面上只发底薪，极有可能是想为员工节省个税。正常按照规定来如果是超出免征额部分，是需要缴纳个税的。当时，每间公司都是自己的财务处理手法。

1、银行方面是认可的，这个可以放心。
2、签署合同的主体；在何地签署的合同；有无在港从事工作；留港时间等等都是判断您是否是属于海外人士。一般来说是不需要的。但是内地，您属于居民纳税人，就需要按照您的实际所得缴纳个税。您的公司是负有代扣代缴的责任的。
3、账面上只发底薪，极有可能是想为员工节省个税。正常按照规定来如果是超出免征额部分，是需要缴纳个税的。当时，每间公司都是自己的财务处理手法。

扩展资料：
非居民企业在 境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所，但是所得与其机构、场所没有实际联系的，就其来源于 境内所得，应先预提所得税。
根据《企业所得税法实施条例》，对于非居民企业的上述所得，减按10%预提所得税。非居民企业如为香港居民，根据内地与香港的税收协定，其从内地取得的利息收入，按7%税率在内地交纳所得税。扣缴义务人为利息支付方。
非居民企业如为香港居民，根据内地与香港的税收协定，其从内地取得的股息收入，如果该非居民企业是直接拥有支付股息公司至少25%股份的，预提税率为股息总额的5%；在其它情况下，预提税率为股息总额的10%。
香港居民从内地取得的各项所得，按照本安排规定在内地缴纳的税额，允许在对该居民征收的香港特别行政区税收中抵免。但是，抵免额不应超过对该项所得按照香港特别行政区税法和规章计算的香港特别行政区税收数额。
香港居民公司直接或间接控制内地公司所持股份不少于百分之十的，香港居民公司可获得的抵免额，应包括该内地公司就产生有关股息的利润（但不得超过相应于产生有关股息的适当部份）而需要缴纳的税款。
参考资料：百度百科 内地和香港特别行政区关于避免双重征税

一般来说是不需要的。
1，银行方面是认可的，这个可以放心。
2，签署合同的主体；在何地签署的合同；有无在港从事工作。
但是内地，您属于居民纳税人，就需要按照您的实际所得缴纳个税。
您的公司是负有代扣代缴的责任的。
3，账面上只发底薪，极有可能是想为员工节省个税。
正常按照规定来如果是超出免征额部分，是需要缴纳个税的。
当时，每间公司都是自己的财务处理手法。

扩展资料：
工资新政
人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露， 要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。
力争工资年增15%
杨志明说，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革。
继续以工资集体协商为重点内容，以非公企业和劳动密集型企业为重点对象，努力扩大工资集体协商覆盖范围，加快建立企业工资正常增长机制。
要继续及时发布本地区工资指导线、人力资源市场工资指导价位等信息，为企业和劳动者开展工资集体协商提供依据。
杨志明表示， 要努力实现职工工资增长15%，这样，就可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。
2009年以来，全国已有13个省份进行了最低工资标准适度调整，平均上调的幅度是22.8%。
管控国企高层薪酬
对于“十二五”期间形成合理有序的工资收入分配格局，杨志明认为这需要加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理。
人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法，加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。
杨志明表示，2009年90%的中央企业负责人年薪在百万元以上。
人社部将努力使中央企业缺乏规范、自定年薪的状况基本解决，并决定2009年在全国范围内开展企业薪酬调查制度试运行。
参考资料来源：百度百科-工资税

1、一般都认可的。

2、你要不要缴税，主要是看你们公司财务在做你的工资账的时候是如何处理的，一般如果你要缴税的话，财务会直接从你工资里扣的，否则你应该是不用个人去缴税的。

3、由于你公司不是离岸公司，而是在国内实地经营的外资公司，正常来说，公司员工都是要交税的。