公司报税要工资表吗
6个回答财税会计专题活动
- 报营业税或增值税时不需要，在网上报个税时要导入工资明细。
- 报营业税或增值税时不需要，在网上报个税时要导入工资明细。
征缴个人所得税的计算方法；
一、薪酬、福利
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
现行方法
（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税计算7级标准
全月应纳税所额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
二、奖金
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。 - 在网上报税时不用工资表，但是做帐时是一定要的。
- 报个 人所得税的时候要导入工资明细
- 不需要 工资表是直接在网上导入计算上报的
- 报个税需要工资明细
法律分析：记账报税所需资料包括：1. 税务密码，需绑定手机号码以设置个税密码。2. 实名账号密码。3. 各类发票，如停车、打车、餐饮、办公室租金、水电、管理费、办公用品、员工工资、差旅费等。4. 员工工资表。5. 若开设了对公账户，需提供对账单和回单。小规模纳税人的费用为每年2000元。记账报税所...
员工的工资表和社保缴纳证明也是报税时可能需要提供的资料。最后，根据税务通知的要求，还可能需要提供其他与报税相关的资料。确保资料的完整性和准确性对于顺利报税至关重要。以上内容仅供参考，具体的报税资料可能会因地区、行业及企业的具体情况而有所不同，建议咨询当地税务机关获取最准确的信息。
工资表及个人所得税明细申报表：对于支付员工薪资的企业，需提交工资表并申报个人所得税。这有助于税务部门了解企业的薪酬支出及个税缴纳情况。其他相关税务资料：如成本发票、费用发票等，这些资料有助于税务部门了解企业的经营成本和费用情况，为税务审计提供依据。每月报税时，企业应根据自身实际情况准备上...
员工工资表及相关社保缴纳证明：工资表是计算个人所得税的依据，社保缴纳证明则反映了公司是否合规缴纳社保。相关纳税申报表及统计报表：如增值税申报表、企业所得税申报表等，是报税过程中必须提交的核心材料。其他相关资料：根据公司的具体情况，可能还需要提供其他相关资料，如购买发票的凭证等，用于证明公...
报税不用附工资表的。如果是手工报直接到前台填报表申报就行。现在税局都提倡远程申报，省时省力，到时记得直接办理开通网络报税。
