进四大会计师事务所可以靠关系吗
2个回答财税会计专题活动
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程- 总的来说想进四大的话，如果两个应聘者其他条件都一样，现在一个英语有优势，一个专业知识强，四大会觉得英语好的会比专业好有优势，意思就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高，如果你满足他们在其他方面的要求，四大会
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部...
4、建立商业人脉：进入四大会计师事务所可以与其他公司和行业的重要人物建立联系，这对未来的职业发展和商业机会可能产生积极影响。5、团队合作：四大强调团队合作和知识分享，进入其中可以学习如何更好地与他人协作和沟通，建立良好的工作关系和人际网络。
通常情况下，非上述高校毕业的学生，即使拥有几年的工作经验或注册会计师资格，四大依然不考虑其申请。然而，只要拥有适当的关系网，即使是不满足上述条件的候选人，也有机会被接纳。对于希望进入外资企业的求职者来说，语言能力是至关重要的考量因素。在欧美企业中，英语水平最好能达到六级；而在日资企业...
四大会计师事务所如普华永道、德勤、毕马威及安永，为业界知名机构，寻求符合要求的应聘者。简历需展示具备其他证券资格会计师事务所工作经验，以及良好的项目经历。内部推荐是另一条进路，借助在四大工作的朋友或同学，通常在入职后给予推荐人相当于一个月工资的奖励，双方可商定分享方式。在定位求职级别时，...
有道理，看你的缘分了啊。缘分没到，即便是天天让你闲着睡大觉，照样还是嫁不出去的啊！我是四大经理，工作的确很忙。老公当时就是凭借我工作忙，把我全部的free time全部占上，让我没有时间接触其他优秀男士而获胜的。另外，四大的经理，基本都结婚了。而且，很多经理都生孩子了。在四大你还有机会...
