监事不是本公司员工，可以不发工资不报税吗？对个人有什么影响
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- 监事不是本公司员工,
可以不发工资不报税。 - 是可以的，监事可以不发工资，如果监事不属于公司员工，也是不用申报个税和缴纳社保公积金的。对个人及实际工作没什么影响，就是挂个名而已。
是可以的，监事可以不发工资，如果监事不属于公司员工，也是不用申报个税和缴纳社保公积金的。对个人及实际工作没什么影响，就是挂个名而已。
员工在其他公司担任监事后可以解除其劳动关系。法律分析监事会，是公司必备的法定的监督机关，监事应该是独立的，不能兼任。经理也不能兼任监事，执行董事也不可兼任监事。公司法对公司行为、公司各个职能部门和管理层人员均制定了详细规定。监事具有独立性，作用是监督各个层级的管理人员，不得与其他管理人员...
”之规定，可知监事必须为本公司职工！法律客观：《 人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
监事不属于公司的员工，监事是由股东会或股东大会选举产生，所以谈不上是工资。监事应该有报酬，每家公司不一样，报酬的多少取决于股东会或股东大会的决议。有限责任公司是叫股东会，股份有限公司是叫股东大会。现实中，有些公司的监事都是挂名的，应该没有报酬。【法律依据】《工资支付暂行规定》第四条工...
若未有约定，则监事通常不计发工资。一旦有工资支付约定，应确保以货币形式按月足额支付给员工，禁止以实物或有价证券替代。工资发放须在双方约定的时间内，直接支付给劳动者本人。若劳动者本人无法领取，亲属或委托人可代领。工资发放需遵循明确的时间和方式。监事，作为公司内部的监督机关成员，其主要职责...
