企业雇佣残疾人在企业所得税方面有哪些税收优惠政策
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- 《 人民共和国企业所得税法》
第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
《 人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条 企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《 人民共和国残疾人保障法》的有关规定。 - 安置残疾人就业，能否享受营业税和增值税方面的优惠，应依照《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2009]92号）文件执行。
一、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
五、享受税收优惠政策单位的条件安置残疾人就业的单位（包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位），同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，均可申请享受本通知第一条和第二条规定的税收优惠政策：
（一）依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。
（二）月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%（含25%），并且实际安置的残疾人人数多于10人（含10人）。
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，可以享受本通知第二条第（一）项规定的企业所得税优惠政策，但不得享受本通知第一条规定的增值税或营业税优惠政策。
（三）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
（四）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
（五）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
【法律分析】：公司聘用残疾人的优惠政策有以下：1、企业雇用残疾人用工，可以免收企业营业税；2、对单位雇用残疾人用工，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数，按照一定比例退增值税；3、对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免，企业支付给残疾人工资也可以在企游顷业所缴纳的企业所得税中...
根据《 人民共和国残疾人保障法》规定，单位聘用残疾人可以享受税收优惠，具体包括减按比例计算的应纳税所得额和减按比例计算的应缴纳的教育费附加、地方教育费附加等。根据《 人民共和国残疾人保障法》、《 人民共和国企业所得税法》、《 人民共和国关于促进残疾人就业的若干规定》等相关法律法...
残疾人员提供的劳务免征营业税。安置残疾人的单位，可享受税务机关按单位实际安置人数限额即征即退增值税或减征营业税的优惠。单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。对从事个体经营的残疾人，国家免除行政事业性收费。国家鼓励扶持残疾人自主择...
公司有残疾人可以减免5%税收。公司招残疾人减税如下：1、企业所得税百分之100加计扣除，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上。可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的百分之100加计扣除；2、残保金减免，聘用残疾人达到所在省政府规定比例的，免缴残疾人保证金；3、...
雇佣残疾人企业的优惠政策如下：企业雇用残疾人后，其支付的工资可以在企业所得税前据实扣除，并可按支付工资的100%加计扣除。残疾人个人提供服务免征增值税。企业若安置残疾人达到规定比例，可享受增值税即征即退政策。企业支付给残疾人的工资个人所得税部分，可以减免80%。国家对从事个体经营的残疾人免...
