公司分两次发工资,是不是为了避税
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- 这个说不清,可能是为了避税,也可能是其他原因,法律规定个人所得税是你一个月薪资综合来算的,你发两次工资就按你两次工资来缴税的,如果你公司真是为了避税而这样做那肯定是违法的。
- :《 人民共和国刑法》
第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下 或者拘役,并处罚金额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下 ,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。【摘要】
公司分两次发工资,是不是为了避税?【提问】
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如果是在同一个月内分几次发是达不到避税的目的的,因为这种情况下,多次发放的金额应当合并,按一笔工资薪金进行计税。想通过分次发放来避税的话就跨月发,比如每个月的工资都发的很少,剩下的金额当做年终奖在某一个月内一次性发放【回答】
:《 人民共和国刑法》
第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下 或者拘役,并处罚金额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下 ,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。【回答】
法律分析:如果是在同一个月内分几次发是达不到避税的目的的,因为这种情况下,多次发放的金额应当合并,按一笔工资薪金进行计税。想通过分次发放来避税的话就跨月发,比如每个月的工资都发的很少,剩下的金额当做年终奖在某一个月内一次性发放 法律依据:《 人民共和国刑法》第二百零一条 纳税...
一般来说都是为了逃避税,因为一次性发的工资会超过一定的数额,两次发工资正好,把不需要交费的那一部分数字凑齐,这样就可以逃掉税。《 人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下 或者...
法律分析:不违法。这种情况可能是为了避税,而且目前并没有哪条法律规定,公司就不可以分两次发工资。如果单位跟你签署的协议是工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,如果单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条: 用人单位应将工资支付...
一、公司发工资分两笔什么原因1、工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。2、法律依据:《 人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...
工资分几次发,从意义上来讲跟避税没什么关系。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有:伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证,虚报、多报费用和成本,少报或不报应纳税所得额或收入额,隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。基本种类 纳税义务人采用种种手段少纳或不...