求一篇关于乡镇企业管理的实习报告

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  • 加强财务管理 企业是以盈利为目的的组织,获利是企业的出发点和归宿。企业一旦成立,就以生存、发展、获利作为管理的目标,想方设法提高企业经济效益,只有这样才会有竞争的优势,才能获利,才能生存下去,才有足够的资金去发展壮大。乡镇企业是农村经济发展到一定阶段的必然产物。它植根于农业和农村,乡镇企业促进了农村各种资源的优化配置,改变了农村的产业结构和就业结构”。 一、目前乡镇企业财务管理中存在的问题 1、资金筹集困难,运营质量偏低。银行等金融机构为防范金融风险,通常不愿贷款给规模小、偿债能力不强的中小乡镇企业,因而许多乡镇企业筹资时在取得少量银行贷款的基础上,还采取民间信贷等方式。但是,由于社会筹资的成本高于银行贷款,并且手续不完善,成了许多纠纷的隐患。另一方面,乡镇企业的资金运营状况也不甚理想。资金运行质量偏低,流动资金周转缓慢,造成企业资金使用效益过低,主要原因可归纳为“三多”,即产品资金占用多、愈期债务多和在途资金多。 2、投资决策不科学。投资决策是企业财务管理的核心。而一些乡镇企业的投资决策系统、风险管理程序几乎为一片空白,由此也导致了许多企业投资规模偏大,投资失误率高。即使是许多成功的乡镇企业,在其初期或中期,投资导向仍主要依靠管理者的主观判断。在市场经济尚未完善的时期,管理者的经验决断确实能在一定程度上弥补投资决策系统的空白,但随着企业进一步发展,决策失误已成为企业前进的障碍,也使资金的有效周转在打折扣。 3、资产管理没有规范的制度。乡镇企业的资产管理主要包括固定资产与流动资产。乡镇企业的固定资产管理十分松散。许多固定资产处于瘫痪状态,不能产生效益。此外,由于产权不清,乡镇企业资产流失十分严重,一些固定资产没有通过严格的资产评估和产权界定,在出售后其收益大打折扣。并且很多固定资产没有计提折旧,常是后来添补,这就为会计造假提供了可乘之机。 在流动资产管理上也存在若干问题。首先,乡镇企业对现金管理传统上有轻视倾向。具体表现在:一是轻利用。在现金的使用上,不讲求投放效果,造成现金沉淀、流失,不及时追究责任。有的企业盲目贷款,使过多的现金闲置于企业,导致本已偏高的资产负债率进一步上升,加大了筹资成本,降低了资金效益。二是轻收据。主要是指乡镇企业入账的现金收付凭据不实、不准、不全,对收据作假现象没有起到监督作用。三是现金的“坐支”、“透支”现象极为严重,不但增加了结算风险与费用,而且影响企业的资信程度与会计核算质量。其次,应收账款的管理也亟待加强。调查显示,有的企业应收和其他应收款合计占资产比例竟高达26%。再次,在存货管理上没有有效的措施。乡镇企业的存货管理往往出现两个极端。要么存货过多,大量占用流动资金;要么存货跟不上生产与销售的节奏,出现断层。这二者都是存货管理需要解决的问题,而乡镇企业管理层却常忽视这方面的科学管理,没有量化企业生产销售的需求,导致采购员在采购数量与时间自主空间过大,给企业增加不必要的存货成本。 二、提高财务管理水平的有效措施 一是着力提高企业领导的管理水平和财务人员的业务素质;二是科学地运用资金,保证资金的良性循环,加强投资决策分析;三是抓好企业成本管理,不断降低产品成本;四是规范现金管理,重视资产评估,加强应收账款的回收;五是通过设置多元财务管理机构,明确财务管理的岗位及各机构和岗位的职责方式,建立完善财务管理的组织体系;六是制定新的分析制度,建立完善的激励机制,将职工利益与企业效益挂钩,多劳多得,同时在利润分配上应合理兼顾股东权益与企业的自身积累。
  • 一、目前乡镇企业财务管理中存在的问题 1、资金筹集困难,运营质量偏低。银行等金融机构为防范金融风险,通常不愿贷款给规模小、偿债能力不强的中小乡镇企业,因而许多乡镇企业筹资时在取得少量银行贷款的基础上,还采取民间信贷等方式。但是,由于社会筹资的成本高于银行贷款,并且手续不完善,成了许多纠纷的...

  • 第十二周是我们财务管理专业和工商管理专业班的实习周,学校给我们安排了五次报告,还有半天的实地参观,参观的企业是连云港市连众公司。目的是让我们通过实习对企业管理有了更客观、更深刻的认识,并学习企业先进的管理方法。二、 实习过程 第一天由XX市XX食品有限公司的胡董事长给我们做了第一场报告。...

  • 三、实践结果:围绕实践目的要求,重点介绍对实践中发现的问题的分析,思考,提出解决问题的对策、建议等。分析讨论及对策建议要有依据,有参考文献,并在正文后附录。分析讨论的内容及推理过程是实践报告的重要内容之一,包括所提出的对策建议,是反映或评价实习报告水平的重要依据。四、实践总结或体会:用自己的...

  • 公司内部管理的改革: 一个成功的企业离不开本组织内部的改革和创新,三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长,并取得了很好的效果。 公司内部管理考核指标的改革 完善了内部分公司的各项指标考核制度,公司成立了以制作部牵头的考核小组,分月份分别对四个分公司进行内部管理指标考核,主要分三大块进行考核 1、绩效...

  • ”在短暂的实习过程中,实习中,我采用了看、问等方式,对在工作中人与人的关系做了进一步的了解,分析了人与人之间特点,方式.我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏.刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,苦累交加,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不...

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