HR如何给面试的财务主管提问题？怎么看出他能力的高低呢
2个回答财税会计专题活动
- 如果你不了解财务的话，还是找个懂的人去吧，不然就算你问了问题，对他的答案你还是不能分辨的。
你可以简单问一下他的工作经历，有经历的人总会好一点。另外做财务的那一部分呢？你没说清楚哦~
反正就是看你们有什么需求，然后去问他问题。专业的问题还是给专业的人来问吧！ - 一般谈谈就知道了
面试岗位：财务主管 面试时间：XX年11月12日 面试官：财务、hr共4人 概念 无领导小组讨论，是指由多个应聘者组成一个临时小组，依据给定的某个问题，在规定时间内充分进行讨论，并最终得出统一的结论;而主考官会依据每个应聘者在讨论过程中的行为表现，为应聘者在各个维度上进行评分。实施流程 开始阶段...
最常见的问题。回答这个问题，一定要正面积极的回答，如发展空间，学习机会，专业领域等等，可以适当的拍拍马屁，但切记不要太过可以，否则得不偿失。hr面试财务人员的问题：喜欢这份工作的哪一点 相信大家都有自己的答案吧。每个人的价值观不同，答案自己也会不一样。但是在面试的时候，可不能太直接的...
财务总监则负责整个公司的财务管理工作，包括财务规划、税务筹划和资本运作。他们需要具备较高的战略思维能力和领导能力，确保公司财务目标的实现。在回答这个问题时，你可以结合自己对这些职位的理解，以及你认为自己在这些方面的能力，来阐述你对财务主管职位的看法。
HR一般只会提问通用性的问题，专业的问题会有财务副总或上级公司财务总监等提问
虽然是模拟面试，但也要当成一次真正的面试才好，做为公司的财务总监，首先要了解公司的运作情况，分析财务的报表，固定资产情况，现金流动情况，债务情况以及是否有融资投资，缴税情况等，这些是一些基本的，还有就是灵活的问题，比如说如果公司出现资金流动困难如何处理？做一些大概的回答就可以，不同情况不...
