HR如何面试财务人员
- hr面试财务人员的问题：为什么想进本单位
最常见的问题。回答这个问题，一定要正面积极的回答，如发展空间，学习机会，专业领域等等，可以适当的拍拍马屁，但切记不要太过可以，否则得不偿失。
hr面试财务人员的问题：喜欢这份工作的哪一点
相信大家都有自己的答案吧。每个人的价值观不同，答案自己也会不一样。但是在面试的时候，可不能太直接的把自己的心里话大实话说出来，尤其是薪资方面的问题，可以说一些无伤大雅的事情，比如喜欢工作性质，工作内容和自己符合，交通方便等等。
hr面试财务人员的问题：工作内容
很多小公司其实不分这么多职能啊，但是在一些中大型公司，这些岗位的工作职责是相差很远的。很简单的说：财务人员主要做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管公司战略和运营。
hr面试财务人员的问题：希望的待遇是多少
这是一个非常敏感的话题啊。不能说的太直白，但也不要过于绕弯，让人觉得很不诚实，本来工作就是来赚钱的嘛，呵呵。建议求职者可以在面试前了解相关岗位的平均薪资水平再结合公司的规模及个人的要求来说。
hr面试财务人员的问题：在以前的工作中学到了什么
这个问题其实非常重要啊，反应了你的学习能力和工作能力。建议大家可以举详细的实例来回答，遇到了哪些困难，怎么解决了，学到了哪些经验等等。
作为人力资源经理，在面试财务应聘人员时，首先要探讨他们为何选择申请财务岗位。可以询问对方在之前的工作经历，比如曾在哪些公司工作过，以及具体的工作内容。了解他们的工作经验年限，这有助于评估他们是否具备胜任岗位的能力。其次，需要明确应聘者在加入公司后的工作职责。可以提问：您将如何开展工作？这不...
hr面试财务人员的问题：为什么想进本单位 最常见的问题。回答这个问题，一定要正面积极的回答，如发展空间，学习机会，专业领域等等，可以适当的拍拍马屁，但切记不要太过可以，否则得不偿失。hr面试财务人员的问题：喜欢这份工作的哪一点 相信大家都有自己的答案吧。每个人的价值观不同，答案自己也...
1. 专业技能与经验：作为会计职位，专业技能和工作经验是核心考察点。了解应聘者的会计背景可以帮助判断其是否具备岗位所需的基本素质。通过询问其处理过的项目和难题，可以深入了解其处理复杂情况的能力和经验。2. 沟通能力：会计部门与其他部门有着紧密的联系，良好的沟通能力对于会计工作至关重要。通过询问...
面试归来，我自己来答。面试时间：大约30分钟。面试官：HR和财务经理。自我介绍时，我用中文进行。然后财务经理会根据我的自我介绍和简历中与面试岗位相关的地方进行深入提问，这个过程我就不再细说了。HR考核我的英语能力，主要是英语口语。这次面试过程中，我表现得不是很好。因为在第一次电话面试中，H...
hr面试会计看重软实力 1、独特创造力 高顿网校职业发展研究中心Tim指出,相对于老员工,HR希望看到应届财会人身上独特的创造力。在他们眼里,应届生应如同一汪活水一般,给企业注入新的活力,带来新的风气。因此独特的创造能力是HR非常看重的一点。在面试时,独立的创造力和思考能力表现在,当HR咄咄逼问时,你要不怯场,能...
