本专业会计，经济师和人力资源管理师，哪个比较有用？
4个回答财税会计专题活动
- 会计师
最实用，找工作就靠它
经济师和人力资源
不晓得搞么事
太空
太泛 - 人力资源管理师好还是经济师好
1、代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
2、侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn
3、认证的单位不同
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。
4、范围不同
中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。
5、级别不同
人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 - 经济师吧。
我有人力资源管理师证，没感觉有什么用。 - 会计师最实用了，经济师和人力资源管理师感觉很空乏的太泛滥了。
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。js.yd119....
人力资源管理师和经济师是两个截然不同的职业。人力资源管理师，其资格证书由国家颁发，侧重于企业的人力资源管理领域。经济师则作为职称之一，涵盖金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。两者适用范围和侧重方向有明显差异。人力资源管理师和经济师的考试制度和发证机关也有所不同。人力资源管理师分为四个...
一、经济师和人力资源管理师的含义经济师是我国专业职称之一，属于经济类别，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。要想获得经济师职称，需参与由国家统一组织、统一大纲、统一命题的考试，即“经济专业技术资格考试”，其中初中级实行考评结合的方式，评定对应级别的职称，高级实行考试+评审的方式评定职称。
人力资源管理师与经济师虽同为专业技能证书，但性质与适用领域截然不同。人力资源管理师为获得国家职业资格证书的专业人士，专注于企业内部的人力资源管理事务。而中级经济师则为我国职称之一，归于经济师类别，适用范围更为广泛，包括金融、工商管理、旅游和保险等各行各业。人力资源管理师考试共设四个等级...
1、人力资源管理师，主要针对企业，更多的可以理解为一种职业资格，即承担此工作岗位所需要的技术等级；2、经济师，主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的；3、事业单位不承认人力资源管理师为职称等级，无法对应岗位工资，仅能作为一...
