税务工勤编制身份可以当管理员吗？
2个回答财税会计专题活动
- 税务工勤编制，是不可以当管理员的。因为，税务管理员属于行政执法岗位，工勤人员没有执法资格，是不能从事行政执法工作的。但是，工勤人员可以在管理部门辅助管理员做一些非行政执法工作，比如收集整理资料，通知纳税人有关事项，等等。
- 原则上是可不以的，因为税收管理员属于执法岗，执法岗必须有执法资格证，而工勤人员不能参加执法资格考试，所以不能当。 但是现实中因为税务体系中，年龄偏大者较多，所以很多正式的工勤人员也是管理员。
税务局的工勤人员即使通过了执法资格考试，也无法直接转变为管理人员。实际上，行政单位中的工勤人员不具备转为公务员的身份，他们只能通过参加公务员招聘考试来争取成为公务员的机会。因此，工勤人员要想晋升为管理人员，必须通过正规的招聘流程，这不仅考验个人的专业技能，还需要具备一定的管理能力和经验。对于...
税务工勤编制，是不可以当管理员的。因为，税务管理员属于行政执法岗位，工勤人员没有执法资格，是不能从事行政执法工作的。但是，工勤人员可以在管理部门辅助管理员做一些非行政执法工作，比如收集整理资料，通知纳税人有关事项，等等。
可以。地方单位相关部门的工勤人员岗位和管理人员岗位，并没有任何区别。说的直白一些，管理岗可以由工勤岗位人员担任，同样工勤岗的人员内也会有管理岗位人员。不过，这里也要注意一下，管理岗还包括了公职人员和地方事业编人员。
而工勤人员的编制,其身份是工人,这就明确规定了工勤人员是不能够直接被提拔到领导岗位的。 因此工勤人员要想有发展,必须要先改变自己的身份,变成干部身份,然后才可以被提拔到领导岗位。 简单的说工勤人员的身份不改变,那么就永远没有前途和发展。 而事业单位的工勤人员,则将会面临更加严峻的形势。 由于现在事业单位...
事业单位的工作岗位分为管理、专业技术和工勤三大类，这三种岗位都使用事业编制，管理岗和专技岗享有干部身份，而工勤岗则是工人身份。然而，现在的事业单位不再单纯看重身份，三种岗位之间可以进行自由转换，工勤岗位人员若符合一定条件，可通过竞聘等方式转为管理岗或专技岗，反之亦然。转换后，他们将享受...
