在新医院会计制度下，工资分录该怎么做？
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- 应付职工薪酬的主要账务处理如下：
（一）计算分配应付的职工薪酬
借：医疗业务成本 （医护人员）
在加工物资 （专门从事物资自制人员）
管理费用 （管理人员等）
贷：应付职工薪酬—工资
（二）从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等）
借：应付职工薪酬—社保
应付职工薪酬—个税
贷：应付社会保障费
应交税费—应交个人所得税
（三）支付职工薪酬（扣除水电电视费）
借：应付职工薪酬—工资
贷：财政补助收入 / 零余额账户用款额度 / 银行存款
其他应收款—水电电视费
一、新医院会计制度下，有关工资的计算、发放通过“应付职工薪酬”科目核算。二、应付职工薪酬的主要账务处理如下：1、计算分配应付的职工薪酬，借：医疗业务成本（医护人员）在加工物资（专门从事物资自制人员）管理费用（管理人员）贷：应付职工薪酬 2、从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如职工基本养老...
新医院会计制度实施后，工资的核算需要通过“应付职工薪酬”科目来进行。在具体操作中，首先需要根据医护人员、专门从事物资自制人员及管理人员的工作情况，计算并分配应付的职工薪酬。这一步骤中，借方应记录于医疗业务成本、在加工物资和管理费用科目，而贷方则登记于应付职工薪酬科目。其次，在应付职工薪酬中...
1、计算分配应付的职工薪酬 借：医疗业务成本（医护人员）借：在加工物资（专门从事物资自制人员）借：管理费用（管理人员）贷：应付职工薪酬 2、从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等以及为职工代扣代缴的房租水电等费用）借：...
（一）计算分配应付的职工薪酬 借：医疗业务成本 （医护人员）在加工物资 管理费用 （管理人员等）贷：应付职工薪酬—工资 （二）从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等）借：应付职工薪酬—社保 应付职工薪酬—个税 贷：应付...
在新会计制度下，事业单位在处理职工薪酬时需遵循特定的会计准则。首先，在工资分配时，应进行如下会计分录：借方记录管理费用，贷方则记录应付工资薪酬中的应付工资科目。这反映了工资从预算中分配出去的情况。其次，在发放工资时，会计分录变得更加复杂。首先，需要将应付工资薪酬科目中的应付工资部分转至其他...
