人力资源管理师证可以评定中级经济师职称吗?
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- 【导读】人力资源管理师证可以评定中级经济师职称吗?在这里明确告诉大家,不可以,因为这两个属于不同类型考试,取得中级经济师证书才能进行中级经济师职称评定,下面我们就来看看人社部的具体规定吧。
根据2020年人社部发布的新政策:“初级、中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”
并且在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注,如经济师(金融)、经济师(财政与税收)等。
综上所述,可以认为是“经济师人力资源专业改发人力资源管理师证书”,具体还要以官方通知为准。
虽然2020年经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。
这里还要注意一点,一定要把“经济师人力资源管理专业”和“企业人力资源管理师”区分开,这两个真不是一种考试。
(1)经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。
(2)企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。企业人力资源管理师已经于2020年9月30日前退出政府认证了。
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总之,中级人力资源管理师证书不能直接评定为中级经济师职称,两者在职业要求和评审标准上存在明显区别。获得中级经济师职称需要满足相应的评审条件,通过严格的评审程序。
综上所述,中级人力资源管理师证书并不能直接评定为中级经济师职称。两者在功能和评价标准上有明显的区别,持有中级人力资源管理师证书并不能自动获得中级经济师职称。如果希望获得中级经济师职称,还需满足相应的评审标准和要求。
中级人力资源管理师证书并不能等同于中级专业职称,它仅是一种职业资格认证,持有这一证书的人具备了从事人力资源管理工作的资格。然而,专业技术职称的评定则是一项复杂且严格的过程,涉及多方面的具体要求。职称评审的标准涵盖了学历、专业背景、实际工作经验、技术成果等多方面因素。这意味着,即使拥有了中...
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中级人力资源管理师证书,非中级专业职称,而仅是一种职业资格证书。此证书持有者具备从事人力资源管理工作的资格。专业技术职称的评审,遵循严谨的政策与规定,对申请者设定了严格的学历、专业、工作实践与技术成果要求。由此,中级人力资源管理师证书并未被认可为中级职称。在职称评定体系中,中级专业职称拥有...