职工的培训费记录在那个会计科目阿？
- 你好，应该计入应付职工薪酬-职工教育经费：按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，按工资总额的2．5％提取职工教育经费，准予在税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
根据财政部\全国总工会等11个部门联合印发的<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>(财建[2006]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向全体职工开展教育培训,特别是要加强各类高校技能人才的培养.具体列支范围包括:
1.上岗和转岗培训.
2.各类岗位适应性培训.
3.岗位培训\职业技术等级培训\高技能人才培训.
4.专业技术人员继续教育。
5.特种作业人员培训.
6.企业组织的职工外送培训的经费支出.
7.职工参加的职业技能鉴定\职业资格认证等经费支出.
8.购置教学设备与设施.
9.职工岗位自学成才奖励费用.
10.职工教育培训管理费用.
11.有关职工教育的其他开支. - 新会计准则是在
应付职工薪酬-职工培训费科目核算 - 借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。计提职工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款。应付职工薪酬账户作为负债类账户，其用途是核算企业根据有关规定...
职工培训费应计入管理费用会计科目。详细解释如下：职工培训费主要是企业为提升员工专业技能、知识水平或管理能力而发生的费用。从会计角度来看，这些费用主要用于支持企业的日常运营和管理工作，因此应当被归类到管理费用这一会计科目中。管理费用主要包括企业在日常运营过程中发生的各种间接费用，如行政部门的工...
职工培训费应当计入企业的应付职工薪酬科目，并进一步细分为职工教育经费。企业在计提职工培训费时，应做如下会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 当企业实际支付职工培训费用时，相应的会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬科目是企业根据...
培训费计入管理费用会计科目。1、计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和...
职工培训费应计入“应付职工薪酬”科目下的“职工教育经费”二级明细科目。企业在计提职工培训费用时，会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 发放职工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是一个负债类账户，用于核算企业根据...
