单位为了个员工逃避个人所得税 单位承担什么法律责任？
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- 《征管法》第六十四条 纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。
第六十八条 纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
第六十九条 扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。 - 纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。
- 单位承担主要法律责任，要接受行政处罚，补交税费
- 违反税法，补交税费，还要罚款
纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。
身为雇主，未为员工办理个人所得税报备是违反规定的。依据现行法规，税务部门有权给予期限整改，并处相应罚金；如情况严重者，甚至可能涉嫌逃税罪名。具体惩治措施与未报时长、涉资数额及所引发的不良影响密切相关。通常情况下，税务部门会追讨应缴纳但未缴纳或少缴纳的税款和滞纳金，同时处以未缴纳或少缴...
用人单位虚报工资，往往是为了抵扣更多税费而虚报的，而这种行为属于逃税，如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪。企业经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款和滞纳金，接受行政处罚的，可以免于刑事处罚。公司虚报工资个税处理方法如下：（1）公司为个人提供虚假纳税申报属于...
公司虚报个税,在申报企业所得税时可以根据工资总额来抵扣企业所得税.虽然对个人影响不大,但是对企业来说事偷税漏税的行为.根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形...
一般情况下，对方保险公司会以你受伤前的工资单和劳动合同为依据计算，误工费=误工时间*单位固定工资及奖金。在这个过程中，对方保险公司可能会与你的发放工资银行、社保机构以及税务部门进行核对。但是任何一个单位，个人所得税都只有一张税务发票，并不是每个人都有一张完税发票。所以让你拿出完税证明，...
