两个月的工资一块发会计上怎么合理避税
1个回答财税会计专题活动
- 既然合并一起发，就按七级累进税率表计算，这是死的，不存在所谓的\“合理避税”，只有依法纳税。要想合理纳税，就应该分月发放，按月计算缴纳个税。
借：应付职工薪酬-实际应发工资 贷:现金/银行存款
分录如下：一月份计提的工资和个税：借：应付职工薪酬-工资 借：应交税费-代扣代缴个人所得税 贷：银行存款 贷：银行存款 二月份工资和个税：借：生产成本等 贷：应付职工薪酬-工资 应交税费-代扣代缴个人所得税 借：应付职工薪酬-工资 借：应交税费-代扣代缴个人所得税 贷：银行存款 贷：银行存款 ...
工资两个月一发，如果是以现金发放，实际上当月没有发放的，工资表也可以做出来，按当月实际发放金额计算个税，按工资表上的实发工资、金额计算申报个税，这样下来个税就少多了，因为两个月一计少扣除了3500元的月扣除基数。银行代发的，也可以这样走，不管实际是否发放工资，每个月先申报，入账时分月入...
1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）管理费用—工资 （管理人员）销售费用—工资 （销售人员）贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）管理费用 （管理人员）销售费用 （销售人员）贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 3...
贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）管理费用 （管理人员）销售费用 （销售人员）贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）其他应付款—养老 / ...
