人力资源和会计哪个好考？哪个更容易通过一些？
4个回答财税会计专题活动
- 亲，你要是数学好的话，会计没有问题，会计的数学方面的知识比较多，如果数学一般般，还是建议你考人力资源，人力资源主要是理论文的一些课程，还有就是你考学历是因为工作需求还是学历的需求，你应该考虑一下的
- 人力资源分等级的，3级和会计证都蛮好考的
- 会计好考点
- 会计容易考
综上所述，尽管人力资源管理证书相对容易获得，但其实际应用价值有限。相比之下，虽然会计初级证等证书获得难度较大，但在企业招聘中更为看重经验和能力，因此这些证书的实际价值较高。从综合考量的角度来看，虽然人力资源管理证书相对容易获取，但在实际应用中的价值并不高。而那些难度较大的证书，虽然通过...
从考试通过率和拿证率来看，人力资源管理显得更加容易。它允许通过笔试直接获得高级管理师资格证，而会计从业资格证和会计初级证虽然也能通过，但相比之下，其含金量最高的注册会计师（CPA）考试难度极大。据统计，全国每年通过率不到20%，这个比率差距非常显著。然而，从实际应用的角度来看，人力资源管理师...
在考虑考试通过率和证书获取的难易程度时，人力资源管理显得更加轻松一些。这是因为人力资源管理专业可以通过笔试直接获得高级管理师的资格证书。相比之下，会计从业资格证和会计初级证虽然有一定的实用价值，但注会（注册会计师）证书的难度极大，每年的全国通过率不到20%。这显示了人力资源管理在考试难度上...
从考试通过率和取证的角度来看，人力资源管理无疑更胜一筹。人力资源管理可以通过笔试直接获得高级管理师资格证，而会计从业资格证和初级会计证书虽然有一定难度，但相对来说更容易掌握。然而，会计领域中最为含金量高的注册会计师（CPA）考试却极其困难，据统计，每年通过率全国不足20%，这一数字与人力资源...
由此可见，选择考取哪个中级证书，需要根据个人的职业规划和兴趣来决定。如果你想深入财务领域，提高专业技能，那么会计师中级可能是更好的选择。而如果你对人力资源管理感兴趣，并且愿意在行政和人事方面有所作为，那么人力资源管理师中级证书可能更适合你。总而言之，无论是会计师中级还是人力资源管理师中级...
