800元劳务费几个月一块发怎样避税
3个回答财税会计专题活动
- 每月做出工资表，做帐处理，但不发放，最后一起发放，这样就不会有个人所得税发生。
- 不用交。
虽说你是同时发放好几个月的劳务费，但是税法上确认那些临时工的劳务收入有这样的规定：每次取得劳务收入不超过4000元，是（收入-基数）*20%。
等一个项目完成后给结算，那么这里的“每次”属于为同一事项连续取得的劳务收入，应以1个月内取得的收入为一次。照这样算来，每个月均少于八百，那么不用交个税了。 - 每月每人不超过800元不征税.
劳务报酬在4000元以下的,扣除费用标准为800元,税率为20%,所以800元及以下不用代扣个人所得税,但是你每月要做申报的或者每月凭合同到税务局开劳务发票。
到税务局开劳务发票，每人每月劳务发票起征点为每月800元,800元以上才需交营业税，劳务报酬在4000元以下的,扣除费用标准为800元,税率为20%,.
不用交。虽说你是同时发放好几个月的劳务费，但是税法上确认那些临时工的劳务收入有这样的规定：每次取得劳务收入不超过4000元，是（收入-基数）*20%。等一个项目完成后给结算，那么这里的“每次”属于为同一事项连续取得的劳务收入，应以1个月内取得的收入为一次。照这样算来，每个月均少于八百，那么...
一个月的劳务费是不可以按照两个月来发放的。因为这样就明显的出现了逃税漏税的现象，这是属于违法的行为。而且工人的工资必须按月结清的。
首先要提供每月劳务费的证明，证明是每月支付一次劳务费，因为劳务费时按次纳税的。
每个月800元，远远低于个人所得税法规定的扣除费用5000元，不用交税。根据税收新规定：年收入低于60000元的，不缴纳个人所得税。
三个月发一次劳务费，从税收角度来说，绝对是不合算的，最好是能平均分到每个月去发，或者实际三个月发一次，财务上处理成每月领取。税法规定，作为一次性奖金处理的机会一个纳税年度里只有一次，可以除以十二以后再去找税率，其他的要合并到当月工资薪金计算个人所得税。取得全年一次性奖金，单独作为一...
