年终奖分次发放如何计算个人所得税?

年终奖分次发放如何计算个人所得税?
  • 不可以。根据国税发[2005]9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并且这种计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次。
    无论代扣代缴义务人是否在会计上已经一次性计提,在计算全年一次性奖金时,只允许对实际发放当中的一次选择适用,在不同月份再次发放的年终奖应并入发放当月的工资按工资薪金所得缴纳个人所得税。
    全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。
    上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
    雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

  • 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发【2005】9号)规定计算个人所得税,即纳税人取得全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
    一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
    一个纳税年度内年终奖无论分几次发放,上述计税办法只允许采用一次,除此外的各种奖金一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
  • 年终奖分次发放,按照权责发生制原则,纳税义务发生时间为奖金计提时间,与发放月份无关,所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税。
    根据《 人民共和国个人所得税法》、实施条例和有关法规,对个人取得的所得征收个人所得税,上述奖金若计提时没有计提到个人名下,就不应计算个人所得税。而应在上述奖金转在跟人名下或者发放时申报缴纳个人所得税。
    若企业计提奖金时就到个人,此时已确定了个人所得,在计提月份应该申报缴纳个人所得税。《山东省地方税务局关于进一步明确个人所得税有关政策界限问题的通知》(鲁地税所字[1995]113号)规定:根据《 人民共和国个人所得税法》、实施条例和有关法规,对个人取得的所得,已明确其所有权,而且支付单位在帐务上已作处理,不论个人是否实际支取,均应按规定征收个人所得税。
    其主要手段有以下几种:一是将全年一次性奖金除以12个月后,按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额,即为全年一次性奖金的应纳税额。这种方法实际只计算了一个月的应缴税金。二是将全年一次性奖金除以12个月后,按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后,再乘以12个月,即为全年一次性奖金的应纳税额。这种方法如果有速算扣除数则多扣除了11个月的速算扣除数。三是将年终一次性奖金先计提按全额扣税后再分月发放。四是将年终一次性奖金计提后在12月份先预发一部分,等次年元月份再将余额一次性发放,预发时暂不扣税,发余额时再一并扣税。五是一年使用两次年终奖的计算方法,年头一次、年底一次。另外对班子成员发放的上年承包兑现奖和年终一次性奖金按照年终奖方法使用两次计算税额。
  • 年终奖分次发放,每次的金额加上工资,两者合计按照工资薪金的相应税率计算个人所得税。
  • 全年一次性奖金如何计算呢?目前,全年一次性奖金可以选择“并入当年综合所得计算纳税”和“不并入当年综合所得,单独计算纳税”这两种计税方式:方式一:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数【摘要】
    分次发放一次性计提的年终奖金如何计算个人所得税【提问】
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    年终奖个税的计算公式

    应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

    居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,可以选择不并入当年综合所得,也可以选择并入当年综合所得。

    选择不并入当年综合所得,则按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴税款:

    将居民个人取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数依照按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

    自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。【回答】
    务总局的官方回复为:在2018年第四季度取得的全年一次性奖金,可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的有关规定和计税方法缴纳税款,但全年一次性奖金计税方法,纳税人在一个纳税年度内只能享受一次。也就是说,员工拿一次性年终奖享受了个税优惠后,如半年奖、季度奖、先进奖等,就不能再享受优惠政策了,而是一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

    怎么计算这笔年终奖需要缴纳多少税呢?税务总局给出的具体计算方法为:将全年一次性奖金除以12个月后的商数,按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”,就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。【回答】
    【回答】
    全年一次性奖金如何计算呢?

    目前,全年一次性奖金可以选择“并入当年综合所得计算纳税”和“不并入当年综合所得,单独计算纳税”这两种计税方式:

    方式一:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:

    应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数【回答】
    【回答】

  • 年终奖分两次发放时,个人所得税的缴纳需要根据每次发放的金额和时间分别计算。年终奖作为员工的一种收入形式,其纳税方式遵循个人所得税法及其相关规定。一、年终奖纳税原则 年终奖的纳税计算基于全年一次性奖金收入,即员工因任职或受雇而取得的,由用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情...

  • 1. 年终奖分次发放时,个人所得税的计算方式是将每次发放的金额与当月工资合并,按照相应的工资薪金所得税率进行计算。2. 按照权责发生制原则,年终奖的纳税义务发生时间是奖金计提的时间,而不是发放的时间。因此,个人所得税应在该奖金计提的时间点申报并缴纳,与奖金实际发放的月份无关。3. 个人所...

  • 在确定年终奖的发放金额后,若选择分两次支付,建议在第一次支付时,按照全额计算个人所得税。这样,税后的奖金支付50%,而剩余的50%应计入其他应付款项中。在第二次支付时,就无需再扣缴税款,直接从未付的其他应付款中支付即可。例如,如果某人的年终奖为6000元,且月工资高于3500元,那么个人所得...

  • 年终奖分次发放,每次的金额加上工资,两者合计按照工资薪金的相应税率计算个人所得税。原因:年终奖分次发放,按照权责发生制原则,纳税义务发生时间为奖金计提时间,与发放月份无关,所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税。个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间...

  • 法律分析:年终奖分次发放,按照权责发生制原则,纳税义务发生时间为奖金计提时间,与发放月份无关,所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税。根据《 人民共和国个人所得税法》、实施条例和有关法规,对个人取得的所得征收个人所得税,上述奖金若计提时没有计提到个人名下,就不应计算个人所得税。而应...

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