个人所得税年终奖单独发放和均摊分到每月去发放，如何缴税？
- 一、年终奖计算
1、发年终奖所在月，当月工资不足起征点的，补足当月不足部分，就余额计个人所得税
2、年终奖按12月平均计算每月金额，以此金额判断适用税率档次
3、用年终奖补足当月不足部分后的余额乘税率再减速算扣除数计算。
二、
你每月工资50000，年底奖金12万
不需考虑当月不足起征点
12万除以12为1W，适用第四档，25%，速算扣除数为1005
个人所得税为120000*0.25-1005=28995元。
三、
1、平时工资50000元，
50000-3500=46500元，适用第五档，税率30%，速算扣除数为2755
每月个税=46500*0.3-2755=11195元
2、现在每月加1万，那么你每月工资为60000元
60000-3500=56500元，适用 第六档，35%，速算扣除为5055
每月个税=56500*0.35-5505=14270元
3、分到各月发增加的个税
（14270-11195）*12=36900元，大于你年终一次性发的个税28995元
所以还是年终一起发少交税
你工资好高啊，月工资5万、年终12万，全年收入达到72万，金领人士，艳羡中... - 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。
扩展资料：
由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
参考资料：年终奖临界点_百度百科 - 1、你每月工资50000，年底奖金12万不需考虑当月不足起征点；12万除以12为1W，适用第四档，25%，速算扣除数为1005；个人所得税为120000*0.25-1005=28995元。
2、现在每月加1万，那么你每月工资为60000元；
60000-3500=56500元，适用 第六档，35%，速算扣除为5055；
每月个税=56500*0.35-5505=14270元。
分到各月发增加的个税（14270-11195）*12=36900元，大于你年终一次性发的个税28995元所以还是年终一起发少交税。
年终奖计算：
1、发年终奖所在月，当月工资不足起征点的，补足当月不足部分，就余额计个人所得税。
2、年终奖按12月平均计算每月金额，以此金额判断适用税率档次。
3、用年终奖补足当月不足部分后的余额乘税率再减速算扣除数计算。 - 1、年终奖12W如果在1月分发放，根据现行政策规定可以采用找税率的办法单独计算，即：
工资：（50000-3500-三险一金）*适用税率即可，
年终奖：12/12=1，适用25%税率，12W*25%-1005=28995。
2、如果奖金12W在每个月里面发放了，年底没有奖金了，这个税额在平常就并入工资计算了，年底就不用计算了，这个你可以计算一下，采用那种方式可少缴税，建议领导采用，合理避税。 - 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数 - 一、年终奖计算
1、发年终奖所在月，当月工资不足起征点的，补足当月不足部分，就余额计个人所得税
2、年终奖按12月平均计算每月金额，以此金额判断适用税率档次
3、用年终奖补足当月不足部分后的余额乘税率再减速算扣除数计算。
二、
你每月工资50000，年底奖金12万
不需考虑当月不足起征点
12万除以12为1w，适用第四档，25%，速算扣除数为1005
个人所得税为120000*0.25-1005=28995元。
三、
1、平时工资50000元，
50000-3500=46500元，适用第五档，税率30%，速算扣除数为2755
每月个税=46500*0.3-2755=11195元
2、现在每月加1万，那么你每月工资为60000元
60000-3500=56500元，适用
第六档，35%，速算扣除为5055
每月个税=56500*0.35-5505=14270元
3、分到各月发增加的个税
（14270-11195）*12=36900元，大于你年终一次性发的个税28995元
所以还是年终一起发少交税
你工资好高啊，月工资5万、年终12万，全年收入达到72万，金领人士，艳羡中...
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税...
1. 首先，确定年终奖的金额。2. 然后，根据《 人民共和国个人所得税法》的规定，年终奖可以选择按月均摊或者按集中发放的方式计算个税。按月均摊方式是将年终奖金额平均分配到12个月中，然后按照月薪的税率进行计算个税；按集中发放方式是将年终奖按照实际金额进行计算个税。3. 根据个人所得税税率表，...
1. 单独作为1个月工资、薪金所得纳税 2. 选择适用税率：均摊到12个月 - (1) 发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以唯一12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。- (2) 发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余...
年终奖的个人所得税抵扣方式主要有两种：单独计税和并入综合所得计税。单独计税方式下，将年终奖除以12，得到的数额作为“应纳税所得额”，然后根据该数额查找对应的税率和速算扣除数，计算应纳税额。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。并入综合所得计税方式下，将年终奖并入...
不需要,年终奖的月3均摊:2000/12=166.7,达不到个税的起征点5000元(新个税),所以不用缴纳个人所得税。 个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法: 方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的...
