四大会计事务所最喜欢什么样的人?

四大会计事务所最喜欢什么样的人?
  • 虽然对于四大比较青睐的院校已经梳理清楚,但是进入四大的标准依旧比较模糊,如果你申请过四大的招聘一定知道,上面并没有明确提及学历要求、英语水平、实习经历等,但是自己辛辛苦苦做完了网申就石沉大海,再也等不到结果了!院校:只要985、211背景的学生?并不是。比如第二部分提到的院校就有很多院校并非211。

    四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生,或者是当地知名财经院校学生。有一点需要注意,如果四大的招聘单位是在北京的话,那么对外经贸、央财、首经贸、北工商(四大审计的底线)都有机会;如果在华南地区,中山大学、暨大、广东外语外贸、厦大、中南财经、西南财经等都有机会;相应的,如果招聘单位在上海,上财、上贸大都是很有机会进入审计和咨询部门的。

    其中,四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例,每年审计北京入职的有两三百人,而咨询入职的至多三四十人。因此,四大中,咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。一般来说,四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求,非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说,四大更偏好会计财管类的学生。

    四大对于应聘者是否通过CPA并没有硬性的要求,因为应届本科生只有在拿到毕业学历之后才可以考CPA ,所以应届本科学生的竞争者中基本都是没有考过CPA 的。如果在研究生阶段,能考尽量考,不然等工作以后很难再有时间。社招途径的话,通过CPA是有一定优势的,并且对于将来升职涨薪都有帮助。
  • 因为专业厉害的、有证书的、学习成绩好的人、个人综合实力强等等,所以要进入就要靠自己的努力学习,天天向上了。
    一、专业问题
    很多读会计专业的同学都想进去四大会计事务所锻炼,还有不是本专业也想去,因为四大会计事务所是不限专业,比如说两个人同等优秀的话,对会计这行就比较有优势,要是两个人差距很明显,差的一方是对会计专业的人,那么他们就会选择非会计专业的人。还有平时在事务所实习过,那么四大会计事务所很欢迎你到他们那里。

    二、有证书
    其实在同等优势下的两个同学,要是一个有证书,那么会为他加分,因为证书进四大比较有把握,但是只是一个敲门砖,要是你实力很强,四大不会太看重证书,不然你懂的,一样需要专业证书来装门面的哦。还有进四大还要会英文,在学校要过四级或者是六级,这个是硬性规定。
    三、学习成绩好的人
    如果是刚刚毕业的学生,四大非常看重你在学校的学习成绩,基本上都是招学院前几名,是非常看重学习成绩的。同时还有看你毕业于哪个高校,四大会计事务所对名校有明显的倾向。所以想进四大,就加油让自己更加优秀了。四、个人综合实力强
    想要进入四大,出来学习成绩好,还要其他方面也是优秀才给你加入哦,不是一般人都可以进入,这样四大就少在培养方面下功夫,四大自然就节约成本了。
  • 对于刚刚毕业的人来讲是非常的迷茫的,有很多人都是希望能够进入四大会计师事务所的,对于刚刚毕业的人来讲,能够顺利进入,可谓是光环加深,有很多人甚至想去那里面实习,但是也不知道他们最期待于什么样的人,经历多少是没有底的,那么对于四大会计师事务所来讲,在招人的时候都会更喜欢哪些人呢?

    一、Cpa证书
    如果是想进入四大会计师事务所,那么持有cpa证书的话,是已有着很大的优势的,对于不是名校毕业的人来讲,想要进入还是有着非常大的困难的,但是如果你有c p a证书的话,完全就是属于和名校毕业的人在同一个水平的是拥有着很大的几率能够进入四大的。而且需要注意的是拥有这个证书是要有审计的唯一签字权的,这对于会计师事务所来讲是比较看重的一点,如果想要在这个职业上有一个好的发展,就可以通过去考取注册会计师来获得这个资格证,对于这样的公司来讲是有着非常大的优势的。

    二、个人素质方面
    对于四大来讲说他们究竟喜欢什么样的人,从个人素质上也是要有表现的,比如组织能力很强,表达能力很好,同时要反应快,而且要有较强的适应能力和学习能力,反应能力所表达的就是与人沟通方面在面试当中是完全能够看出来的,所以在面试的时候一定要多多的注意。面试的时候,在考察反应能力和组织能力的时候,就是看是否能够跟他人进行一个好的互动,面试官会根据你的谈话回答来考虑你是否有一定的组织能力和反应能力。千万不能够像背课文一样背东西,这样两者之间是没有互动的,会让面试官觉得你不会听从他人的意见,同时也不会有一个良好的沟通。而等到学习能力和适应能力,主要就是看你的学习成绩,还有所参加的活动了,如果取得了一些荣誉和成果是最好的。

    三、他们还偏好招哪样的人?
    当然是学习好的是一方面学习成绩是非常重要的,但是从德勤方面来讲也是能够有一定的优势的,在正式招聘的时候,学校看重的是成绩,但是道德品质也是非常重要的,在这个社会当中如果没有道德品质的话,几乎是做不了任何事情的。
    其实在刚刚接触一个新的行业的时候,都是不断学习的过程,而在此之前自己一定要有一个良好的基础,如果是刚刚从大学毕业的话,那么在学校当中一定要有一个优良的成绩,这样算是一块敲门砖,同时想要进入四大会计师事务所,要是有证书更是锦上添花了。
  • 最喜欢的就是有钱人和有关系的人,员工要求专业对口,高学历,有背景是最好的
  • 四大会计师事务所最喜欢那种喜欢加班的人。而且学习能力比较快的。
  • 应该喜欢实习生,最起码工资开的低,而且还可以在他们面前耀武扬威。
  • 这些会计事务所最喜欢那种特别有执行力的人。
  • 四大会计事务所最喜欢实习生了,干的多待遇少。
  • 执行能力高,知识储备足够,有足够培养价值的人。
  • 最喜欢刚刚来到公司的实习生,听话好用,还廉价。
  • 评论里面的一堆人估计连四大都没进过,就在那边开始邹了
  • 当然是喜欢专业基础扎实,有很大潜力和进步空间的人。
  • 肯定都喜欢聪明能干,脑子反应快的人呀。
  • 最喜欢的人肯定是那种非常精明的人呀。
  • 最喜欢高智商高情商有一定关系的人
  • 就是“知道”的简拼,网友懒人多,打ZD方便
  • 喜欢奴隶
  • 四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生,或者是当地知名财经院校学生。有一点需要注意,如果四大的招聘单位是在北京的话,那么对外经贸、央财、首经贸、北工商(四大审计的底线)都有机会;如果在华南地区,中山大学、暨大、广东外语外贸、厦大、中南财经、西南财经等都有机会;相应的,如果招聘...

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  • (一)学校背景和英语水平在还没面对面交谈之前,看到的肯定都是一纸履历,履历上的毕业院校和在学校内掌握的技能,比如英语四六级等等,都是能看出这个人有没有能力在四大能待下去的潜力,学校的背景如果是在实习的时候有参与公司重大项目并在项目内担任一定职位的,学校背景的占比可以降低一点,还有英语...

  • 对于四大与八大喜欢的人才类型,虽然门槛与要求有所不同,但总体上,背景优秀、有相关实习经历、持有专业证书的申请者更受欢迎。同时,具备较强的学习能力、沟通能力与团队合作精神的员工更容易获得认可。简而言之,不论是追求高薪与职业发展的学生,还是考虑保底选择的申请者,国际四大与国内八大都是值得考...

  • 四大很喜欢要有经验者加入,因为项目多,而应届毕业生每年都招收很多,流动性又特别大,所以喜欢有专业背景的同志加入。随时招收。非应届进入四大条件:1.英语6级;2.本科毕业学士学位;3.工作经验:有审计经验优先,有会计相关经验优先。(不过,有的时候也可能没有任何相关经验,只是公司觉得你是个人才...

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