会计事务所不对外招聘是行业规定吗？为什么
3个回答财税会计专题活动
- 没听说过这种规定，但是事务所的一般类职位异常抢手这是事实，象我们这的事务所一般只在1年的一次事务所集中招聘上才会要那么几个人，平时的其他时候基本不对外招聘。
另外就是执行对外事务的必须是取得注册会计师资格的会计，不是什么人都能随便招的，这也是原因之一，如果你没有这个资格的话即使事务所缺人他也不敢要你。而无需要注会资格的其他职位由于沾光，工资也很高，所以非常抢手。
总结一下，关键还是取得注会资格，有这个资格一切好说，哪怕你不工作，挂个名字在那，事务所每个月都会发钱给你。 - 当然不是。四大事务所都会有校园招聘和经验招聘两类的。
只要自己的资格与招聘要求适合，就去尝试，一定会成功的。 - 每年会计师事务所都在不停地招人
你是没碰到吧。
没听说过这种规定，但是事务所的一般类职位异常抢手这是事实，象我们这的事务所一般只在1年的一次事务所集中招聘上才会要那么几个人，平时的其他时候基本不对外招聘。另外就是执行对外事务的必须是取得注册会计师资格的会计，不是什么人都能随便招的，这也是原因之一，如果你没有这个资格的话即使事务所缺...
可以负责任的说，楼主的感觉不对，审计这行是个人员流动性很高的行业，市场需求很大，事务所的招聘每年会提供大量职位。仅是四大每年的校园招聘，全国加在一起会提供5000-6000个职位给应届毕业生。如果是应届毕业生，就常关注每家事务所的招聘信息，按照要求投递简历，大学期间多学习一些会计财务方面的知识...
因为 注册会计师职业道德基本准则的第二十八条规定：注册会计师及其所在会计师事务所不得对其能力进行广告宣传以招揽业务。所以会计师事务所只能采取其他合法的方式对自己进行宣传。比如大规模的招聘活动，新闻报道等等。
此外，会计事务所还重视申请者的软技能，如沟通、协作与客户服务能力。这些能力对于在团队中有效交流与提供卓越服务至关重要。综上所述，会计事务所对于招聘条件有较高要求，包括学历、专业证书、工作经验、英语能力、软件技能与软技能等。具备良好学业成绩、专业背景与优秀工作能力的申请者更受青睐，最终目标...
能主动参与团队协作，与客户建立良好关系，获得信任。同时，需具备责任心与抗压能力，适应高强度工作环境。此外，良好的英语能力也至关重要，能处理跨国公司财务数据和文件。对于拥有行业认证（如CPA）的应聘者，公司会更加青睐。以上条件是会计师事务所招聘时的主要考虑因素，希望对您有所帮助。
