企业利润太高怎么合法节税呢？

其实注册在有税收优惠政策的园区，然后申请核定征收是非常有效的方法，具体怎么做呢可以去米度财务上咨询

合法避税是根据这个企业的特点，行业，员工数具体操作的。
建议找个专业的财务人员，可以兼职就把这事做了。

企业利润高，通常都会想到通过个人独资企业解决问题，但是都知道其实个人独资企业并不是很稳定，再加上税务系统监管严格，买票不可行，个人独资又不够稳定，这种情况下有限公司是最好的选择。
企业利润高影响的多是所得税，其实并不是只有利润高这个问题，企业的增值税税负压力也会有，成立有限公司是可以同时解决增值税和所得税高的问题，而且企业不用担心政策的稳定性，以及奖励扶持，我们都是在企业纳税次月奖励给企业的。

目前园区内的奖励扶持标准是在地方留存的基础上给企业奖励扶持的；
地方增值税和所得税留存分别为50%、40%，目前都是全额留存；
奖励扶持75%-90%；
企业及时入驻及时享受政策即可，现阶段入住门槛低，企业及时入驻享受政策即可。

企业利润问题主要和所得税有关系，所得税和企业的成本票有一定的关系，企业成本票不足的情况下申报纳税成本扣除不足，企业利润虚高企业需要合法节税。

现阶段成立个人独资，在园区内经营纳税，缴纳个人经营所得税可以达到节税的目的，园区内是可以核定征收个人经营所得税的，核定后所得税纳税明显降低，可以达到节税目的。注意在经营企业的过程中，业务真实性要有保障，操作要合理合法！纳税申报要按时申报。核定征收后企业的综合税率1.56%-3.16%，税率很低。

利润率太高 推荐目前最简单 便捷 安全的方法是通过在税收洼地注册公司或个体个独实现税收负担降低。
南阳京东数字科技电商产业基地由京东数科、龙观集团与南阳国家级高新区共建。
京东南阳产业园区（运营商龙观集团）可对个体户实行核定征收政策，特别适合利润率高的企业。通过核定征收最多节税90% 园区税务优惠政策长期稳定。 针对有限责任公司 也有增值税部分的奖励政策。

目前“灵活用工”模式的两种主要类型：
一、自然人代征模式
1、企业与员工改变劳动关系，员工变成自由职业者;

2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);
3、然后公司把工作分包给自由职业者，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。
4、自由职业者组织管理权在企业。
二、个体户模式

1、企业与员工改变劳动关系，员工变成个体户;
2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);

3、公司把工作分包给个体户，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。
4、个体户的组织管理权在企业。
对企业而言，虽然“灵活用工”模式可以帮助企业降低人力资源成本，长远利益来看有利于企业核心竞争力的培养与提升，但是在实际操作过程中，“灵活用工”模式同时也存在人员流动性大、专业匹配度低、管理难度高等一系列问题。因此，我们需要选择一个值得信赖的“灵活用工”平台。
作为国内领先的自由职业者远程工作平台，「云队友」可以为企业提供人才共享、工作证明、支付结算等高效便捷的服务，满足企业灵活用工需求，为企业节省人力成本，解决人才招募痛点。同时为广大自由职业者提供岗位推荐、电子签约、代征代缴等一站式服务。
「云队友」有哪些优势？
1、招聘简单轻松，企业可以轻松地完成招聘信息的发布，同时也可以清楚看到投递情况，轻松完成筛选，在线沟通，最终完成雇佣，轻松开始工作。
2、按需招募优秀人才，「云队友」拥有来自全球各地优秀的自由职业者，企业可以轻松招募到适合自己的远程员工，可招募的员工覆盖绝大多数的行业。
3、 一站式效率管理，借助「云队友效率管理工具」随时随地把握员工工作状态，并统计每位员工的工作时间及价值，帮助企业有效地进行远程工作管理。
4、跟踪团队进展，云队友「团队」功能可以帮助企业，集中化管理所有远程员工，工作日志提供了大量信息，我们将这些原始的时间表数据整理成一个可视化的摘要，以了解您的团队的工作进度。
5、轻松完成结算，「云队友」内置了多种验证工作的方法， 对于每小时合同，您可以查看工作日志。它跟踪计费时间并记录已完成的工作，以便您可以验证计费时间。 在固定价格的工作上，您可以按实现情况释放资金。

节税网123的灵活用工方式 ，降低了企业人工成本的投入，降低了用工过程中的风险。 通过业务流外包，由节税网123管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员，也将税负大幅度降低，企业也无需为用工人员上社保。企业通过在节税网123威客平台发布内容，零散用工人员接任务，达成交易并线下完成任务。公司和零散用工人员线上达成合作，用工人员直接为公司服务降低了税负.

可以采用灵活用工的方式，灵活用工相对传统用工模式更加的灵活，传统用工模式有着固定的劳动时间，且是单一劳动，无论是时间还是个人自主价值的提升都十分受限制，而灵活用工时间比较自由，也能更好提高个人的自主价值。对雇主而言，可以减少人工成本和用工风险；灵活用工相当于是三个主体，用人企业，灵活用工平台，个人；灵活用工平台分别企业和个人签订协议，而不需要企业和个人签订协议，所以这块可以避免企业的用工风险，当企业需要人员的更替，增减的时候，风险能够降到最少。可以找众薪科技，专注灵活用工。

企业节税已经成为企业的重要任务。任何企业在发展过程中都需要考虑节税，这对企业的发展非常重要。如果企业在发展过程中不重视基本的节税工作，会严重影响企业的发展。因此，企业在发展过程中采用正确的节税方法，合理节税。此外，如果企业能掌握正确的节税方法，就知道如何节税。那么，企业如何节税呢？今天和大家分享几种方式。
公司合理节税的方法一、进入特殊行业合理节税：国家有关法律对幼儿园和其他福利教育机构都属于特殊行业，这类特殊行业的发展得到国家有关法律的支持，任何正规的特殊行业都可免征营业税。因此，企业如果想合理地去节税，就可以把自己的企业从事特殊行业，这样就可以不征收营业税，这是一种很好的节税方法，比较适合企业，也是受相关法律保护的，并非违法行为。
企业合理节税的方法二、利用相关税收优惠政策合理节税:国家纳税要求严格，但制定基本税收优惠政策，减轻企业基本纳税压力，促进企业发展。因此，企业在合理节税时，可以利用国家有关税收优惠政策合理节税，这种节税方法的节税效果也相当好。
公司合理节税的方法三、设立独资公司合理节税：公司在节税时最应采用的一种方法就是设立独资公司，这种方法的节税效果非常好。此外，这种基本的节税方法在操作时非常简单，非常适合企业。因此，企业在节税时一定要找出较好的税收洼地，然后在税收洼地上建立独资企业，最后利用这种独资企业合理地进行节税。
总而言之，企业节税的方法还是很多的，以上三种基本的方法都是适合企业的。