会计 关于 福利费对企业所得税的影响
4个回答财税会计专题活动
- 其实，1是采取计提福利费方式，2是按照实际发生福利费计入管理费用。前者按照现行税法规定，福利费不列入工资薪金支出，“应付职工薪酬-职工福利”（您所讲的“应付工资-福利费”）只是计提福利费的会计科目
不管采取那种方式，都应当按照《企业所得税法实施条例》第四十条规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”
超过部分，在企业所得税年度汇算清缴时，应当纳税调整。 - 我不是很明白你所表达的意思，如果你采用预提方式，借：管理费用 贷：应付职工薪酬——应付福利费；如果你直接走费用
借：管理费用， 贷：现金或银行存款
管理费用属于期间费用，在成本之间转来转去，我不是很明白。 - 平时按实际发生的福利费入帐，年终汇算清缴时把超出14%的部分纳税调减即可。
- 你这分录啥意思。
你要直接走福利费
借 主营业务成本 5000
贷 现金 5000
就可以了，你拿管理费用转来转去的，你要说明什么？
1、不可以。根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》（ 人民共和国国务院令第512号）第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”超出14%的部分，不做会计处理，只是在报所得税的时候，在扣除项目里只能写到14%的金额、超出部分不能从利润中扣除。...
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳...
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目，在进行企业所得税年度纳税申报，为加强企业职工薪酬的企业所得税和个人所得税比对分析，职工薪酬项目不需纳税调整...
企业所得税汇算清缴时，职工福利费扣除标准是不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费按标准提取的工作人员福利费独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因项...
职工福利费要交企业所得税吗 答:看情况而定:福利费在在工资总额14%以内的可以企业所得税税前扣除.企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税.纳税人范围比公司所得税大.企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的 人民共和国境内的内资企业或其他组织,包括以下6类...
