招聘主管会计该提问什么问题？
2个回答财税会计专题活动
- 在那家企业做了多久的主管会计？
几时升上主管会计？
今年几岁，（准备）考了注册会计师吗？
做了几年，你做错过什么？
为什么要离开你之前那家公司？
要求薪酬多久，你认为你值多少？ - 1、请你谈谈你之前的工作经历及体会
2、请你阐述一下你的工作优势
3、在你之前工作的过程中遇到哪些困难，你是怎么解决的？
4、你对主管会计是怎么定义的？
5、你对本公司有什么样的期望？
6、你的职业展望是什么？
我是财务部主管,为公司招聘应收会计,可以提问哪些问题呢?1.建议要应聘者首先自我介绍其工作简历；以了解其是否是合适的人选；2.在将公司需招聘岗位的要求介绍给应聘者，看其是否胜任；3.再可以出一些应聘岗位上的会计专业应知应会及帐务处理或出一些笔试题；4..将公司的工作待遇及休息规定，福利等方面...
面试会计一般会问工作经验、工作动机与期望、事业进取心与自信心、工作态度、分析判断力、自知与自控、应变能力、组织协调与人际关系 。一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。4.你认...
先说一下人品及工作态度，管钱的嘛，领导也很在乎这个。然后就是推销自己的工作能力了，具体也没法教你啊，你可以说说以前都做的什么，如果你没干过主管，就想想见过的主管都干什么，就拿这些说成是自己做的，说的详细些，你可以再仔细看看他们的招聘要求，使劲往要求上靠。总之，别冷场，多说说，举...
财务主管岗位面试问题和应聘单位的企业性质有关。首先明确，财务是一个广义的概念，岗位细分又包括了①会计核算：例如应收（AR）会计、应付（AP）会计、总账会计等②税务管理③内控④预算与财务分析等，面试财务岗位可能会被问到专业性问题，例如我曾在面试龙湖时被问到了公司估值的知识，面试保利的时候被问...
公司提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、奖金、津贴、社保等。同时，根据员工的工作表现和业绩，公司还提供晋升机会和职业发展路径。在会计领域，员工可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为财务主管、财务经理等职位。解释：薪酬福利是求职者选择工作的重要考虑因素之一。招聘者应该明确说明公司的薪酬福利...
