收到地税局的纳税评估异常提醒通知书，关于工资申报异常，急！！！
1个回答财税会计专题活动
- 1、你先核对一下，09年每月申报个税明细和你工资表上的区别，申报明细上的人员及所对应的工资金额首先要对得上，其差额就以漏报形式补报给税局
例如一：
09年1月申报明细：A2000
B2500
C1500
1月的支付工资表上却是：A2000
B2500
C1500
D1000
那么就向当地税局补申报D的所得期为1月份的工薪所得，以此类推，每月清查出漏报人员及金额。进行补申报处理。税局不一定会进行罚款，但会有滞纳金
例二：
09年1月申报明细。共5800元：A1800
B2500
C1500
1月的支付工资表共7000，：A2000
B2500
C1500
D1000
先把工资表上有申报的人员金额改成与申报数一致，但要保持工资表总额不变，其差额加进漏报人员的工资里：
A1800
B2500
C1500
D1200
再向当地税局补申报D人员的所得期为1月份的工薪所得，以此类推，每月清查出漏报人员及金额。进行补申报处理。
如果工资表已在税局有留底的，那么就不适宜改动工资表，A人员与D人员的工资均需补报。
保持一致原则，反正工资表与申报明细必需一致，申报上的明细包括名字和金额，工资表上必需要有，而且要能对应得上，如果是对不上或者是有漏报，那必需进行或补报处理
清查完毕后就税局所提出的资询进行回复，打一份报告或情况说明
1、公司09年度所得税列支工资账载金额与个税工资薪金金税收入差距较大，现自查出****8（把自查清况汇报一下，哪些月份，漏报了多少金额，一年共漏报了多少金额），现向贵局申报补报处理。并不存在企业所得前虚列人员，增加工资费用支出的情况。
2、对于税前列支的工资薪金费用已足额扣缴了个人所得税
3、有存在少报个人收入但不存在将个人工资、资金忽得在福利费或其他科目中列支。
4、并不存在将劳务报酬所得作为工资薪金所得进行个所税申报，并在企业所得税前列支
（后三条问题可据实答复）
最后要态度诚恳的自行自我检讨，及保证以后不再有这些情况出现
纳税评估是就疑点问题提请纳税人自行说明，对存在涉税问题的自行改正，将对疑点的举证权利交还给纳税人，是一种自查自纠行为。你只需根据你账载情况进行自查，有无税务局提出的上述疑点问题。如果存在，则自行改正。如果不存在，能够向税务机关说清楚，则疑点消除。
1、你先核对一下，09年每月申报个税明细和你工资表上的区别，申报明细上的人员及所对应的工资金额首先要对得上，其差额就以漏报形式补报给税局 例如一：09年1月申报明细：A2000 B2500 C1500 1月的支付工资表上却是：A2000 B2500 C1500 D1000 那么就向当地税局补申报D的所得期为1月份的工薪...
简单的说，就是税交的少了！自查就说：市场不景气，低来低走呗！以后遇到这种情况平时自己留意一下税赋，低了就在费用上调整一下。税管员第一看你交了多少税， 这是第一印象哟！如果低就会重点查你了！
纳税评估是对企业税收上的纳税情况做一个同行业对比。纳税评估是税务机关对纳税人履行纳税义务情况进行事中税务管理、提供纳税服务的方式之一。通过实施纳税评估发现征收管理过程中的不足，强化管理监控功能，体现服务型政府的文明思想，寓服务于管理之中。以帮助纳税人发现和纠正在履行纳税义务过程中出现的错...
扣缴义务人提出疑问或约请纳税人、扣缴义务人到税务机关进行解释，责成纳税人、扣缴义务人自查自纠，解释说明税务机关所提出的涉税问题的一种工作方法。你公司已经连续三个月以上零申报了，税务局按规定进行质疑约谈或纳税评估是正常的工作，你公司只需要如实反应经营情况，积极配合他们的工作就进行了。
