子公司的财务、人事等制度是否必须按照母公司的管理体系执行。
3个回答财税会计专题活动
- 一般是不能有自己的财务制度的
一般有了子公司的企业，都算是比较大的企业了，公司会有内部审计和外部审计，一个子公司一套自己的制度，那不就乱套了？ - 可以的 但是框架还是属于母公司的
- 可以的啊，子公司就是一个会计主体啊！
一般是不能有自己的财务制度的 一般有了子公司的企业，都算是比较大的企业了，公司会有内部审计和外部审计，一个子公司一套自己的制度，那不就乱套了？
子公司应建立一套完整的管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、业务管理制度等。这些制度应确保子公司的日常运营有章可循，风险可控。同时，子公司还应建立健全的内部控制体系，确保合规运营和风险防范。综上，设立子公司需要满足多方面的要求，包括注册资本、人员配置、组织结构和管理制度等方面。只有满...
子公司具有法人资格的，所以子公司要设立会计账簿，和母公司区分，进行独立核算。法律依据：《 人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民...
子公司高管、财务负责人、人事负责人和其他由总公司派遣的人员的人事档案由总公司行政人事部统一管理，劳动合同一般与总公司签订，其他子公司自行招聘的人员的档案、户籍等由子公司自行管理，报总公司人力资源管理部门备案。子公司在每月月底前将上月《员工花名册》，以电子文档形式报总公司人力资源部门备案。
统一财务系统。母公司和子公司用统一的财务系统，如果资金允许，够买网络版的财务系统更好，这样母公司可以直接查看子公司的帐务情况，掌握子公司的资金和财务状况。统一考勤制度。母公司和子公司的考勤制度也保持一致，对集团的所有员工都一视同仁，这样母公司和子公司的上班时间也一样，能在工作时间保持...
