新会计制度下，事业单位职工薪酬的会计分录如何编写
- 事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下：
工资分配时，借：事业支出-工资福利支出-基本工资
事业支出-工资福利支出-津贴补贴
事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险
事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴
事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金
贷：应付职工薪酬
工资发放时，借：应付职工薪酬
贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）
银行存款 - 事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下：
工资分配时，借：事业支出-工资福利支出-基本工资
事业支出-工资福利支出-津贴补贴
事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险
事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴
事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金
贷：应付职工薪酬
工资发放时，借：应付职工薪酬
贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）
扩展资料根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（2）职工福利费；
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
属于职工薪酬范围的工资在会计上有特别的规定，会计上所称的“工资总额”，是指国家统计局1989 年1号令《关于职工工资总额组成的规定》中明确的概念和标准，即“工资总额”包括六个部分：计时工资、计价工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
企业应付职工的劳动报酬，在会计上应设置“应付工资”科目进行核算。需要说明的是，企业发生的和职工切身利益直接相关的医疗费用、福利补助费用等，不在“应付工资”核算，但它们也属于职工薪酬的范畴。
参考资料：百度百科-职工薪酬 - 1、长期临时人员工资在“其他工资福利支出”科目中核算，所以发放时，借：事业支出--工资福利支出--其他工资福利支出--长期临时人员工资 贷：其他应付款---社保、公积金 贷：银行存款、零余额账户用款额度。
2、正式人员工资通过“应付职工薪酬”科目核算，计提时，借：事业支出--工资福利支出 贷：应付职工薪酬--实发工资 、医保、公积金 贷：应缴税费--个人所得税 发放实发工资时，借：应付职工薪酬--实发工资 贷：银行存款、零余额账户用款额度。
3、社保缴纳时，借：其他应付款--社保 借：应付职工薪酬--医保 借：事业支出--工资福利支出--社会保障缴费 贷：银行存款、零余额账户用款额度。
公积金缴纳时，借：其他应付款--公积金 借：应付职工薪酬--公积金 借：事业支出--对个人和家庭支出--住房公积金 贷：银行存款、零余额账户用款额度。
缴纳个人所得税时，借：应缴税费--个人所得税 贷：银行存款。 - 事业单位资时，以前是不出目就发放了，相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下： 工资分配时，借：事业支出工资福利支出基本工资事业支出工资福利支出津贴补贴事业支出工资福利支出社会保障费养老保险事业支出对个人和家庭补助支出离退休工资及补贴事业支出对个人和家庭补助支出住房公积金贷：应付职工薪酬 工资发放时，借：应付职工薪酬贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分） 银行存款【摘要】
新会计制度下，事业单位职工薪酬的会计分录如何编写【提问】
事业单位资时，以前是不出目就发放了，相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下： 工资分配时，借：事业支出工资福利支出基本工资事业支出工资福利支出津贴补贴事业支出工资福利支出社会保障费养老保险事业支出对个人和家庭补助支出离退休工资及补贴事业支出对个人和家庭补助支出住房公积金贷：应付职工薪酬 工资发放时，借：应付职工薪酬贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分） 银行存款【回答】
在新会计制度下，事业单位在处理职工薪酬时需遵循特定的会计准则。首先，在工资分配时，应进行如下会计分录：借方记录管理费用，贷方则记录应付工资薪酬中的应付工资科目。这反映了工资从预算中分配出去的情况。其次，在发放工资时，会计分录变得更加复杂。首先，需要将应付工资薪酬科目中的应付工资部分转至其他...
事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下：工资分配时，借：事业支出-工资福利支出-基本工资 事业支出-工资福利支出-津贴补贴 事业支出-工资福利支出-社会保障...
事业单位会计制度规定：2201应付职工薪酬一、本科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资(离退休费)”、“地方(部门)津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费...
在新的会计制度下，职工薪酬的核算更为细致和明确。通过“应付职工薪酬”科目的设置，可以更加准确地记录和管理公司与员工之间的经济往来。以下是对该科目下各项明细的详细阐述：1、职工工资：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。这是员工劳动报酬的核心部分，直接反映了员工的工作量和贡献。公司应准确计算并...
《事业单位会计制度》设置了2201号科目“应付职工薪酬”核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。1、计算当期应付职工薪酬借：事业支出、经营支出等贷：应付职工薪酬——工资、津贴补贴——社会保险费（单位）——...
