月薪六千交个人所得税多少
- 税率表：
全月应纳税所得额
税率
速算扣除数（元）
全月应纳税所得额不超过1500元
3%
0
全月应纳税所得额超过1500元至4500元
10%
105
全月应纳税所得额超过4500元至9000元
20%
555
全月应纳税所得额超过9000元至35000元
25%
1005
全月应纳税所得额超过35000元至55000元
30%
2755
全月应纳税所得额超过55000元至80000元
35%
5505
全月应纳税所得额超过80000元
45%
13505
月薪6000的话不算扣除的公积金、个人社保、通讯费。6000-3500=2500*10%-105=145元 - 如果个人工资收入为6000元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(6000-3500)×10%-105=145元；
简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得6000-3500=2500元，确定税率10%，速算扣除数105元。
我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；
说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）： - 按新个税法应交个税＝（6000-3500）*10%-105＝145元
- 如果社保自己交500元，计税工资是6000-500=5500元。
5500-3500=2000(这是纳税的部分)
1500*0.03=45
500*0.10=50
个税合计是95元。
如果不扣除社保，就是1000*0.10=100
个税合计就是145元。 - 如果是6000的话，应该交145元。
- 交145元
根据工资薪金按照七级超额累计税率，个人工资薪金所得扣除标准为3500元，则计算为：6000-3500=2500，2500*10%-105=145。或者另一种算法比较麻烦6000-3500=2500,1500*3%=45，1000*10%=100,100+45=145。
法律分析：月工资6000元在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳30元的个人所得税。个人所得税率为3%，个人所得税的计算方法为（6000__12-60000）__3%=360元。此为年总缴税额，平均到每个月为30元。月工资为6000的情况下，应缴纳30元的个人所得税。个人所得税的纳税义务人，既包括居...
月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%,速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。这里说明一下，如果社保的标准是按照工资来上的，那么你的基数就应当是6000元，其中养老是单位承担20%，个人承担8%，即...
六千工资交税30元。月薪6000减去5000还剩1000是应该纳税的部分。具体算法如下：应纳个税金额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。所以月薪6000应该缴纳个人所得税30元。纳税是指税收中的纳税人的执行过程，根据国家各种税法的规定，按照一定的比率，把集体或个人收入的一部分缴纳给国家。
月薪六千，应税所得=6000-5000=1000元，适用税率为3%，速算扣除数为30元。不考虑五险一金的情况下，税前工资6000元减去个人所得税30元，实际到手工资为5970元。个人所得税的计算方式为：应纳税所得额=月度收入-5000元（个税起征点）-专项扣除（如三险一金）-专项附加扣除-其他依法扣除的项目。根据...
1. 如果不存在社保和住房公积金，应交个人所得税为：6000元 - 3500元 = 2500元，税率为3%，所以应交税款为：2500元 × 3% = 75元。2. 如果存在社保和住房公积金，首先需要扣除个人部分的社保和住房公积金，然后计算应交个人所得税。假设社保和住房公积金个人部分每月共扣X元，则应交个人所得税为...
