工资一个月六千元，应交多少钱的个人所得税
- 如果个人工资收入为6000元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(6000-3500)×10%-105=145元；
简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得6000-3500=2500元，确定税率10%，速算扣除数105元。
我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；
说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：
一、六千工资的扣税计算：由于个税免征额提高到5000元，所以月薪6000元减去5000元，剩下的1000元为应纳税所得额。按照税率表，1000元适用3%的税率，速算扣除数为0元。因此，应纳个税金额为1000元×3% - 0元 = 30元。二、法律依据：《 人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算...
所以月薪6000应该缴纳个人所得税30元。【法律依据】《个税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有 公民身份号码的，以 公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有 公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳...
法律分析：个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。法律依据：《 人民共和国社会保险法》 第二条...
法律分析：资薪金属于个人所得税缴纳范围。其规定为: 1、工资薪金个人所得税应纳税所得额起征点为五千元。2、 适用超额累进税率。3、应按"累计预扣法”计算预扣款，并按月办理扣缴申报。六千元的工资薪金适用累进税率第一级扣除标准，扣除税率3%，速算扣除数为0。所以六千元的工资薪金应缴纳个人所得...
六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税...
