国税换专管员了，我们需要做些什么？

应该是新、老两任国税专管员红包都要送。你单位情况特殊，新、老两任国税专管员在一个办公室，可以说抬头不见，低头见，新的专管员有时也要向老的专管员了解一下你单位情况，你不给老专管员红包，他是不会替你单位说好话的。说不定过几年你单位又轮到老的专管员了，互时那你单位有多么的被动。你诚心诚意去他们办公室一次，一种方法你要邀请他们吃顿饭，在饭桌将红包给他们。另一种方法，让老专管员引荐一下新专管员，聊聊你单位的情况，说一点心意，让他们收下。本人觉得前一种方法要好，就是多破费点。

本人为您认真解答，感觉满意，拜托15天内采纳答案呀！

去找原来的专管员，让他引荐一下新专管员，一起坐坐熟悉熟悉。

登门拜访，请吃个饭，。。。。。，前面的专管员就不用管了

送红包是肯定的，只送新的

税务专管员手握大权

FT中文网编辑：

读了《奥巴马提出增税新计划》一文后，我联想到 的税收问题，有如下看法：

我们总是争论税负的高低、痛苦指数，又有何用呢？关键的问题是税收到哪里去了，谁在收税？整清了这个问题，也就明白了增税还是降税的问题！

当然是专管员在收税，而不是那些全国联网的什么税务稽查系统、金税工程系统。任何政策都是人在执行，在 尤其如此，真是“以人为本”的教材。现在税务专管员拥有的权力相当大，因为手握国家权力啊。企业不得不惟命是从，不断打点。一个专管员，年收入百万不应该是什么问题。为什么呢？跟国家和地区的税务政策有关：

举个例子：一个企业销售一台汽车，10万进货，20万卖出，哇！赚了一倍啊，50%利润啊！且慢，不要高兴过早！企业挣了10万，马上要交利润的17%——增值税，1万7没了。还有利润的25%——所得税，2万5又没了。这两项就拿走了42%的利润。剩下的5万8，还要承担教育附加税、防洪设施费、残疾人保障费，、以及公司的房租水电、人员开支、社会保险、医疗保险、市场运作等等的费用。还能剩下几个大元呢？！

可见中小企业活得多么艰难，一方面要应对市场的竞争，一方面要盯着税政的变化，更要伺候着专管员大爷。现在的中小企业，为社会提供了远远超过国企的就业，却饱受税负的压力。可能有人要问了，各地不是有免税政策吗？那都是空中楼阁，一般新企业第一年免所得税，可中小企业初创阶段，有几个是当年盈利的呢？那样的免税政策形同虚设；高科技项目免税，现在又有多少原创的科技成果呢？即便有，前期你投得起那些鉴定评审费用吗？

难怪财政收入一直远远高于企业的发展速度，高于社会的平均增长水平，典型的与民争利的税政。所以这样的高税负，逼着企业拼命做账，压低账面利润、压低所得利润，减少最大的两项税负——总计42%的增值税和所得税。

这里我们的专管员就闪亮登场了，它（用这个它，因为它没有人格可言）可以决定企业的税负是否交够了。它可以定你的平均税点及税额。要想过关，就得打点它。可以看出，国家叫嚷税负不高也是有道理的，因为税收确实没有完全按预期的上缴，其中相当一部分以灰色收入流入了权力人员的腰包。一个专管员，即便两年一轮岗，也改变不了整体腐败的局面。目前的专管员，除非太笨，否则家有几套房，几辆车是相当正常的。把多余的房子出租给下面的企业，双向获利，最终坑的是国家，败坏的是社会道德。子女结婚生子什么的，必定给下面的百十家企业送请柬，管你认不认识，一次就收你个几十万太正常不过了。哪个接到请柬的企业胆敢不去送份子钱，社会在税务环节首先就出现了“不和谐”。

表面上是企业在对付专管员，其实是企业在苦苦与高税负的国家税政博弈。这是个相当危险的情况，因为企业尤其是广大中小企业是税务之源，经济的提振，就业的提供，社会的活力，更多靠的是广大的中小企业。所以只有大幅降低税率，才能解救广大企业的负担，才能真正收上来完整的税赋。

大幅降税后，国家完全不用担心税款减少，税款甚至将肯定不降反升。因为企业也就不用看税务专管员的脸色行事，而是真正挺直腰杆履行纳税人的义务，享受纳税人的权利。在权衡比较、差别不大的情况下，任何一个企业肯定会选择足额交税，而不是讨好专管员，这也从一个方面净化了社会风气，和谐了人际关系，不好吗？