财务总监与券商哪个工资高？
- 不用说了肯定是券商工资高，因为这个行业就是一个暴力的行业，好的券商待遇是非常高的，自己还可以得到很多内幕消息，自己做几笔业务也可以挣钱。
- 这要看什么单位的财务总监了，也要看哪里的券商，不能单纯对比，但是一般都是券商高
- 财务总监比普通券商工作人员工资高。
后台服务岗如柜台和财务多由女生担任。这类岗位要求本科及以上学历，工资待遇介于理财岗和营销岗之间，发展机会也存在。在大券商工作，第一年年薪10万左右是可能的，经过3至5年可达到20万元。小券商则可能打六七折。经理总监级别员工在营销岗或理财岗提拔或总部空降。如经纪业务部门副总空降到某大营业部总...
总部支持性岗位包括财务、行政、法务、IT、清算、合规和人力资源等。这些岗位的薪资待遇取决于券商规模，大型券商年薪可达10万以上，发展空间较大。小型券商收入相对较低。此外，城市差异也会影响薪资水平，如北京、上海等地薪资相对较高。在这些岗位中，晋升至部门老总，如财务总监、人力资源总监等，年薪可...
也要看城市,如果券商总部在北京上海,工资稍微高一些,在二线城市的低一些。在大中型券商,能做到总部某部门的老总,比如财务总监,人力资源总监,年薪100万肯定是过了的。更多的不好说。有人问这岂不是和好点的营业部老总一个待遇?不然,那老总鸭梨多大牺牲多大,而且熊市收入大幅缩水。而总部这些支持部门的头头,相对轻松...
职场上换工作的原因不外乎两个：你觉得自己不止这个价；公司觉得你不值这个价。大多数公司花百万年薪请财务长期来看都是浪费，只有在关键节点上有这个必要。比如公司准备上市，但财务管理混乱，财务体系不健全，内控管理缺失，关键指标上达不到要求，与券商、审计沟通不畅，这时候就要花大价钱请一位有经验...
同时也要跟券商、审计沟通,所以这个就需要一个经验丰富,能够hold住全场的财务总监了。 这个时候老板觉得给财务总监的年薪花得很值,毕竟只要能成功上市,这也算小钱了。 但是一旦公司成功上市了,那财务总监的价值就被大大弱化了。因为该渡过的难关也解决了,制度也健全了,说白了,就算没有这个财务总监,公司财务部该...
