急：企业所得税调增调减问题？ 谢谢
2个回答财税会计专题活动
- 1.招待费列支标准问题：是按规定比例范围内，据实扣除，超出部分按规定缴纳企业所得税：年营业收入1500万元以下的，不超过营业收入净额的0.5%，年营业收入超过1500万元的，不超过该部分的0.3%。
2.广告费：按不超过销售（营业）收入的2%以内据实扣除，超过部分可无限期向以后纳税年度结转。准予扣除的广告费，必须取得广告业专用发票，没有广告业专用发票的，不能按广告费在税前提除，应视同业务宣传费列支（营业收入的0.5%以内据实扣除）。
3.折旧按规定的年限计提。
4.人员是按你发放工资单上的人数计算。2006年下半年的计税工资＝1600元／人／月计算。 - 一
1业务招待费按照“销售（营业）收入静额”：收入1500w以上的限额是千分之3，还可以加口3w；收入1500w以下的限额是千分之5。
2广告费就主要看你什么行业。按照“销售（营业）收入”：有百分之3；百分之25；百分之8；和不能抵扣之分。
3折旧与摊消：折旧就按照当月新入不提，下月再提取。而清理当月照提，下月不提。年折旧额=原价*（1-残值）/使用年限；摊消同样按直线摊，不过要在不超过5年内摊完。
二
既然税务机关核定了，那么就按照这个数值作为计算工资限额，而人数方面就按照合同工，固定工，临时工人数加计（注意不要把福利部门的人口也加进去，还有一些退休，离休==的也不能）
企业所得税的调增调减是根据税法规定，对企业的应纳税所得额进行增加或减少的调整。一、企业所得税调增的理解 企业所得税的调增，通常指的是在计算应纳税所得额时，根据税法规定，对特定项目或特定情况进行增加调整。这些调整项目包括但不限于：1.不得抵扣的支出：如违法违规的罚款、滞纳金等，这些支出...
企业所得税申报的工资调增调减方法：1、申报的工资是企业的应付工资总额-四金等；2、实发的工资是应付工资总额-四金-个人所得税-其他应由个人承担的扣款 一般来说，只要入帐金额不大于申报金额，是不用做调整的。如果超出超规定，所得税需要调增的有：（1）职工福利费支出不超过工资总额14%；（2）职...
1、调增：如果企业在计算会计利润时，某些支出项目未按照税法规定进行纳税调整，导致会计利润低于应纳税所得额，那么在纳税调整时，需要将这部分支出项目进行调增，使其与税法规定相符。调增的结果是增加企业的应纳税所得额，从而增加企业需要缴纳的税款。2、调减：如果企业在计算会计利润时，某些支出项目按照...
企业所得税的调增调减：1、扣除超过标准的费用,不能入账的成本做所得税纳税调增；2、对免税收入,在所得税计算中做了纳税计算部分做所得税纳税调减,以减少企业的纳税额。
所得税的调增和调减是企业纳税时根据会计利润和税法规定进行调整的过程。调增指的是企业在会计利润中已经扣除的某些费用，但按照税法规定这些费用不能全额扣除，需要将这部分不能扣除的费用加上，以计算应纳税所得额。比如，某企业当年利润总额为1000万元，其中公益性支出为200万元。但根据税法规定，公益性...
