会计师事务所人员流动性大吗？
1个回答财税会计专题活动
- 同学你好，很高兴为您解答！
相对较大，因为
1、过于劳累，甚至因此患上慢性病
2、寻求更好的发展。
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事务所人员流动性较高，主要因素包括工作压力、薪酬待遇与职业发展前景。在事务所工作的年轻专业人士可能会寻求更稳定、薪酬更高的企业职位，以满足职业发展和个人生活的需要。而事务所的老板则可能因人员流失而寻找合适的接班人，维持团队稳定。在职业规划过程中，个人需要权衡事务所的挑战与机遇。虽然工作强...
事务所的用人需求是持续的，无论是会计师事务所还是律师事务所，这类企业通常人员流动性较大。当业务量增加或项目繁多时，事务所会积极招人以应对需求。随着企业规模的不断扩大，分支机构也逐年增加，这促使事务所不断补充人员以满足业务发展的需求。特别是在会计师事务所，由于常年需要加班并频繁出差，事...
你好，人员流动性大是所有事务所都存在的现象，由于常年加班加点而且出差，使得事务所审计工作变成一个低年龄工作岗位，大家在工作了一段时间后就会去寻找其他出路，所以事务所一般留不住人。
会计师事务所实习生转正相对较为容易，这主要是因为会计行业的人员流动性较大，国内的大所和四大会计师事务所几乎每年都会进行校招和对外招聘。然而，能够进入会计师事务所实习的实习生，通常都是经过严格面试和层层筛选后的佼佼者。在会计师事务所实习期间，实习生的工作多为辅助性质，一般情况下，实习生都...
首先，进入事务所工作的很大一部分的人是为了学习，而来到这里做两年的审计然后转到企业做会计或者考了CPA转去四大。然后，事务所上班真的很辛苦，特别是过完年那一阵子一直到6月，你要没日没夜地上班，没周末，晚上有时要做到3,4点还不能睡。最后，也是最重要的一点，待遇薪酬普遍比价差（除了四大和...
