会计这个职业未来的发展前景

会计作为一个高技能的职业，但是我们现在的人员做的却是最基层的基础核算和打杂的事情，做的就好比富士康流水线员工做的事情一样，千篇一路，然而他们本身缺还沾沾自喜，悠然自得，觉得这是一份铁饭碗，只要企业不倒闭，就可以一直做下去，并没有真正的利用本职的专业去给公司带来最大效益，也没有为自己提升价值，也没有思考定位自己的人生。
在国家目前的社会形态下，高层的管理会计是非常稀缺的，现在国家GDP又不景气，企业也不景气，但是科技在飞速发展，人工智能已经开始渗透到各个行业，每个人在未来都可能面临失业，失业很快将成为一种常态，机器人流水化生产线淘汰的人我就不说了，比如自动驾驶带来——司机失业，私人开车将弱化甚至消失，机器服务员，机器私人管家，这些都是依托于人工智能的变革。
那么会计呢，我们会计将面临什么？
不错，我们会计现在做的基础核算，所谓的做账也将被取代，应该说是已经被取代了，只是还在不断扩大影响，随着平台产品的不断面世，从传统复杂的记账，做账过程中， 通过平台财务软件的优化，使得我们做事更为简单，再往深处走，随着行业逐渐的标准化（票据，银行流水，开票数据），那我们会计收集回来的信息是否就能进入系统就能给到一个满意财务数据结果？那我们还需要我们会计做什么？
接下来我们会提到几个新型名词“共享中心”“会计工厂”“管理会计”“业务会计”
不错，智能记账在2016依托于人工智能的爆发，也一起面向我们会计，机器学习，机器深度学习，模仿一个会计处理一家公司的账务，做到更标准，更效率，而我们会计，如果不改变，说的不好听的，只是个收集数据给机器打杂的“小工”，因为机器比你做账更效率，更省事，更标准，而且它还不用休息，没有节假日福利，你说老板会选择谁？
比如世界五百强的中石油，他们为自己公司财务部门研发使用了共享中心模式，直接优化了一半的会计，出纳人员，大家想想，一家世界五百强一半的会计职员和出纳是多少？再到现在很多为中小企业服务的代账公司，现在行业竞争压力大，各种低价格扰乱市场，都是本身公司运营成本又降不下来，接下来面临的只会三种选择：
1：公司转型，往轻资产，服务，顾问式转型
2：把公司卖掉
3：倒闭
我们再倒推对我们现在在代账公司做的会计又会有什么影响？
这里我们就提到会计工厂了，现在会计工厂这个模式已经出来，它带来的是给代账公司解决至少一半以上的基础核算会计，留下来的这批人最基础的事情是收集客户资料，然后上传喂给会计工厂，然后等结果就可以了，那你可能会提到我们还是会计么？我们学的专业知识怎么办？
不错，跟着我的思路来，接下来这两个名词一定要记好“管理会计”“业务会计”
据我所知，在美国，很早就已经实现这样的转型，会计每天不是固定在办公司工作，而是在外公司走访，提供咨询，服务，办公场所有时候是咖啡馆，有时候是居家，有是也可以是公司，最大的用自我专业知识，为企业提供服务，帮助企业提升运营状态。再看国内，目前上海的数据都已经非常标准化了，报税也非常轻松，会计已经开始进行业务，管理转型，从原有的三四千，每天忙碌着无意义的核算工作，再看现在转型后，只要管理好手头上的客户，发挥自我价值，工资自然上涨到了六七千，有些逐渐月入过万都是很轻松的。
所以我觉得未来发展，会计一定是往管理会计和业务会计去转型，要不断的自我学习，专研某一领域，行业，更大的发挥自我价值，更轻松的提升收入。

在会计证即将取消之季，认清会计行业的发展趋势是非常重要的，找准定位，才能够越走越远，一个人成功不在于他站在什么位置，而在于他面朝的方向。找准会计行业今后发展的方向是非常重要的。
对于会计人来说，工作对学习能力的要求特别重要。法在变，制度在变，准则在变……不断的变化，使人无暇他顾。会计人如果想要在这个不断变化的时代里找准位置，首先要对行业发展趋势有所了解，能看到并且抓住机遇。其次也要做好相应的准备工作，积极迎接新挑战。那就是会计从业资格考试取消了，不代表自己会计生涯的结束，而是说自己要向着更高的层次去发展，考取一个注册会计师或者说是中级职称就成为了我们的不二选择。然后未来的发展也不单单只是专业水平上去了就可以了，未来的会计行业更加需要的是全面型的人才，懂管理，懂技术，能够与时俱进。
根据目前发展趋势的预测，在不久的将来，基层会计岗位将引进人工智能，可以大量解决这种日常、高频、单一的工作。到时候企业必然会减少相应的财务核算人员，以缩减用工成本。
会计人不仅需要担心后来者抢走自己的饭碗，还要担心人工智能也来抢饭碗，可谓前狼后虎。如此新形势下，如若你还不能认清现实，依然守旧，不思进取和提升，最终只能沦为被社会进步所淘汰的弱者。会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量庞大，然而顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在会计行业取得更好的发展，现在必须实现自己工作技能的提升，专业素质的提升，以及管理技能和实际操作技能的提升。只有不断地向着金字塔顶端前进，抓住时机，迎接挑战，才能够在会计行业里取得更好的发展。

数据化将更加成熟，更加普及，大量会计基础性岗位将会被机器取代，比如会计核算将会逐步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代、随着国家经济的快速发展，业务财务融合也会更加紧密、会计从业人员的地位也会更高，复合型的财税专家将会越来越重要和紧缺，高端财税人才的价值更加凸显。【摘要】
会计行业未来的发展前景【提问】
数据化将更加成熟，更加普及，大量会计基础性岗位将会被机器取代，比如会计核算将会逐步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代、随着国家经济的快速发展，业务财务融合也会更加紧密、会计从业人员的地位也会更高，复合型的财税专家将会越来越重要和紧缺，高端财税人才的价值更加凸显。【回答】
后面对会计的要求也会越来越高，需求复合型的财会人员!祝您一切顺利！希望能够帮到您！谢谢【回答】
复合型的财税专家是指？未来财务数据分析师会越来越多？传统会计的地位会怎么样【提问】
就是说财务和税务这一块兼具，但是传统的会计还是不会丢掉的，也就是说如果您现在是学生想到会计这方向发展就要综合的去努力包括财务以及税务这一块，如果您已经是在做会计也不用担心【回答】
财务和税务兼具需要具备哪些能力呢？传统会计和财务数据分析师这两份工作的优劣在哪？如果想以后薪资高，最好在会计这个行业怎么选择%【提问】
您好！不好意思，税务会计作为一项实质性工作并不是独立存在的，它同财务会计一样同属于会计范畴，它是以财务会计为基础来对纳税人的生产和活动进行核算和监督的。将财会学好，这里都会涉及到的【回答】
您随时都可以向我发问！刚才这边有点事，不好意思!谢谢您！【回答】

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应 外向型经济迅速发展的形势，在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。 目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点： 一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 二． 外企：待遇好，学得专业。 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 三．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。 职业状况：去过银行等金融机构招聘会的人应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构 薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。 另外，注册会计师专业就业前景好 第一，注册会计师是一个热门职业。 在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。 第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。 早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大 第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。 注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。 第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。

学会计不一定专业从事会计工作，其实许多工作都需要会计知识。一个成功的管理者必须具备一定的财务知识，可以说，多数管理不成功的所谓管理人员就是因为不懂财务而被“经营不善”、“管理不到位”所淘汰，就是一般的行政管理人员、领导也应该要有财务管理知识，如果不具备这方面的知识，即使你成为了一名管理者，也不会有大的作为。