会计师事务所入职背景调查

会计师事务所入职背景调查
  • 会进行背景调查的,背景调查包括基础信息核实,工作履历真实性调查,家庭成员背景调查,资金来源调查。其中基础信息核实是对求职候选人的身份信息,学历,不良记录,诉讼记录及职业资质证书的真实性核实,被起诉以及违法不良记录调查。工作履历真实性调查包括,调查求职候选人简历是否真实,曾任职公司,时间,职位...

  • 3到5家。背景调查一般会调查候选人此前服务过的3到5家公司。调查的维度比较全面,将会与候选人的前公司同事、前领导、前hr进行访谈,了解候选人此前的工作表现。

  • 严格。大华会计师事务所大多数合伙人都非常谨慎,质控严格,各级别之间很融洽,大家在一起出项目的氛围很开心,老员工会耐心教新员工,员工之间很友善,偶尔会有争论,都是准则上工作上质量复核上的问题,大华不同的事业部、不同的部门风格不一致,做IPO的部门要累一些,但是成长快,做国企的部门节奏相对...

  • 德勤入职查征信,德勤于1845年成立于英国伦敦,是全球领先的专业服务机构,世界四大会计师事务所之一,为客户提供包括审计及鉴证、管理咨询、风险咨询、财务咨询、税务以及法律咨询等在内的全方位的专业服务。德勤作为极具影响力的商业服务品牌,自然十分看重公司员工的能力水平,新入职的员工一般都会进行背景调...

  • 是的,严格。越是知名企业,背调越是严格,因为知名企业经不起名誉损失。而四大会计师事务所更是如此,因为会计师要和企业的各种账单、报表、税条等等一系列的财务材料打交道,如果对求职者不放心,老板根本不可能把涉及到公司最重要的机密,交到别人手上。而且四大做的更多是乙方的工作,为世界500强...

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