四大会计师事务所的工作合同一般签几年？
2个回答财税会计专题活动
- 两年，我今年刚签的。
- 没什么特别难得，以下几点重要性依次递减：
1. 高校所在城市。如果你不是在北京，上海等四大有分所或办事处的城市，基本上就不可能，一般他们不到城市外的高校招人，因为所在城市往往已经有 最好的生源。另外涉及到户口问题，要让他们从外地调人进这些地方是要花精力和钱的，一般不愿意做。
2. 英语六级是必须，但关键要会说，光会考试的人是没用的，因为面试一般都用英文。实际到了里面，书面的东西基本上都是英文的，说得机会到不是很多。
3. 成绩不能太烂，至少在中等水平。
4. 自身逻辑分析和思考能力要强，面试、笔试很多有关这方面的。
5. 学校以名牌大学为好，当然这不是必须。
你所锻炼的能力和进四大基本上没什么大关系，或者说对审计这个职业没什么大关系。
会计知识不重要，很多人都不是相关专业毕业的，他们看重的是上面的第四点。
会计师事务所一般签订劳动合同是三年，但是没有强制性规定，也各个事务所有不同。之后，如果连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反劳动合同法规定的情形，续订无固定劳动合同的。按相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
四大事务所的员工并不属于编制内的人员。这四大会计师事务所包括普华永道、安永、德勤和毕马威，其员工结构和管理方式与传统编制内单位有着显著区别。四大事务所采取的是市场化运作模式，员工通过签订劳动合同，根据个人能力和工作表现获得相应的薪酬和职业发展空间。他们强调员工的自我驱动力和专业技能，而非...
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当...
四大国际会计师事务所(普华永道、德勤、安永和毕马威)对于员工在外注册公司的政策通常非常严格,以确保员工的行为不会与公司的利益发生冲突,也不会影响到公司的声誉。这些事务所通常会在员工加入时签订严格的雇佣合同,其中会明确规定员工不得从事与事务所业务相竞争的活动,也不得利用职务之便为自己或他人谋...
由上海的人力资源记录你才是大 区的一员。而且在上海的话刚入职会根据分组，青岛就不一定了，可能进去就一个制造业组。 其他应该没什么大区别，毕竟是统一管理统一制度的，对英语要求也很重视，内部的文件，资料都是英文，客户大部分也都是外企，人家记账凭证都是英文，合同也都是英文，蛮重要的。
