请问：有限合伙企业，是交企业所得税还是个人所得税，税率分别是多少？
4个回答财税会计专题活动
- 合伙企业就是合伙企业，按照个体工商户生产经营所得采取（5%-35%）5级超额累进税率缴纳个人所得税。
有限公司缴纳企业所得税，基准税率25%，小型微利企业减按20%税率，此外还有高新技术企业按15%优惠税率。
还以为有限合伙企业哪里来的，呵呵，原来是合伙企业法里的，多年不沾业务，有点out了；有限合伙是指一名以上普通合伙人与一名以上有限合伙人所组成的合伙。虽然在表面上及一些具体程序与做法上，它是介于合伙与有限责任公司之间的一种企业形式，但必须强调的是，在本质上它是合伙的特殊形式之一，而不是公司。
合伙企业应该征收个人所得税。 - 合伙企业就是合伙企业，按照个体工商户生产经营所得采取（5%-35%）5级超额累进税率缴纳个人所得税。
有限公司缴纳企业所得税，基准税率25%，小型微利企业减按20%税率，此外还有高新技术企业按15%优惠税率。
财税〔2008〕65号文件规定，对合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税时，合伙企业投资者本人的费用扣除标准统一确定为24000元／年（2000元／月）。
合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税，合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。
扩展资料：
主要包括以下内容：
⑴利息支出的扣除。纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。
⑵计税工资的扣除。 条例规定，企业合理的工资、薪金予以据实扣除，这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度，切实减轻了内资企业的负担。
但允许据实扣除的工资、薪金必须是“合理的”，对明显不合理的工资、薪金，则不予扣除。今后，国家税务总局将通过制定与《实施条例》配套的《工资扣除管理办法》对“合理的”进行明确。
⑶在职工福利费、工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续维持了以前的扣除标准（提取比例分别为14%、2%、2.5%），但将“计税工资总额”调整为“工资薪金总额”，扣除额也就相应提高了。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，实施条例规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
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合伙企业就是合伙企业，按照个体工商户生产经营所得采取（5%-35%）5级超额累进税率缴纳个人所得税。有限公司缴纳企业所得税，基准税率25%，小型微利企业减按20%税率，此外还有高新技术企业按15%优惠税率。财税〔2008〕65号文件规定，对合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税时，合伙企业投资者本人的费用扣除标准统一确定为24000元年（2000元月）。合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税，合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。【摘要】
请问：有限合伙企业，是交企业所得税还是个人所得税，税率分别是多少？【提问】
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合伙企业就是合伙企业，按照个体工商户生产经营所得采取（5%-35%）5级超额累进税率缴纳个人所得税。有限公司缴纳企业所得税，基准税率25%，小型微利企业减按20%税率，此外还有高新技术企业按15%优惠税率。财税〔2008〕65号文件规定，对合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税时，合伙企业投资者本人的费用扣除标准统一确定为24000元年（2000元月）。合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税，合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。【回答】
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