为什么会计越老越吃香？

　　会计真的是越老越吃香吗?很多人从过去的经验来看，会计确实是一个越老就越值钱的行业。

　　说到吃香，其实要从企业的需求角度出发，真正了解企业需求是了解目前会计行业职业特点的重要基础，会计不能夜郎自大。很多会计自我感觉良好。这就是危险的信号。古人说过，生于忧患，死于安乐。会计也不能免。在大城市里，由于高等教育学校比较多。人材资源丰富。一般的公司在招聘财务人员的时候，往往喜欢那些学历比较高的年轻人。规模小一点的，由于留不住那些学历较高的人材，也不能提供其成长的空间。所以比较务实，不太重视学历，对会计岗位要求相对限制比较低，通常喜欢年纪偏大，相对有经验和能力的会计人员。相对比较重视户口和性别问题。能满足其简单的核算和报税职能就可以了。监督基本上相对简单。领导一句话的事儿。财务制度灵活但松散。但随着小规模企业的领导者越来越年轻化和越来越超前的认识。会计年龄偏大，在45岁以上的。基本就不再适合从事基础财务会计工作了。在财务需要不断理顺其业务关系的时候，如果45岁以上的会计，仍然停留在基础财务层面的经验和认识。无疑会成为招聘会上的失败者。所以，45岁以上的会计，很少有跳槽的现象。一来是重视稳定，二来也是市场供需的原因。不过45岁以上的会计从企业退出以后，很多都去了记账公司。这也是一种选择。但这种选择只能将你淹没在周而复始的重复劳动上面。随着电算化的进步，随着企业信息系统的不断演化。很多人最终会被从现有的岗位上撤下来。如果你仍然停留在初级账务的水平和认识。那越老越失去优势，才是事实。

　　现在的大型企业很多，通过对ERP的不断优化。企业对基础财务人员的精减是势在必行的。但另一方面，企业在管理决策支持方面却产生了新的需求。这就是管理会计这一岗位存在的价值。

　　对于审计鉴证业务来说，这里汇集着如此众多的拥有聪明智慧的行业精英。虽然现在竞争激烈。但审计鉴证业务从长就来看，依然是需求量很大的。从经济运行的角度讲，没有审计鉴证业务就不会有市场经济健康的发展。谁不需要吃药，谁不需要体检呢。企业与企业之间、企业与个人之间、企业与政府之间的信任将建立在这种鉴证业务之上。这里也是跳往其他像金融和保险等行业的最好跳板。是资本市场参与游戏的最好切入点。尤其在你拥有过丰富的上市公司审计经验的时候。大量的机会就会出现在你面前。这也是一个越老越吃香的职业。

很多人都觉得“会计越老越吃香”。确实现在财会行业的门槛相对低，从业人员众多。许多老会计以经验、能力老道在工作中发挥着很大的作用，但是随着会计电算化、财务共享中心、财务机器人的出现，财务人的职能也在不断升级变化。老会计虽然经验多，在这个竞争激烈的社会，仍然需要不停的为自己充电，否则会有被社会淘汰的危险，会计是一个做到老学到老的行业，在如今工作细化程度如此之高的时代，除非有过人之处，否则凭老道的经验已经不能完全行得通了。只有多学习才能不断进步，考更高级的财会证书，比如CPA、ACCA、CMA这些含金量高的财会证书，提升自己的知识和能力，而且还加强了自己的硬件条件，这样才能越来越吃香

提到会计行业，很多人固有观念里是“越老越吃香”，因为会计既算一个“技术工种”，又像司机一样是个“熟练工种”。会计“越老越吃香”，随着年纪增加，从事经验越来越长，证书有了，经验有了，能力增强了，能独挡一面了，这样的会计当然吃香。但如果会计随着年龄增长不思进取，固步自封，那么就不是越来越吃香的问题，而是会逐渐被淘汰的问题。因此，越来越吃香的会计，肯定是那些不断学习和成长，并与时俱进的，而倚老卖老的，终将不断被后浪拍在沙滩上。

会计职业以其低风险，高稳定，需求大的特点，被称为了“金饭碗”，成为了越老越吃香的职业。会计这个职业，低层次人员一抓一大把，但随着要求的升高，中级会计师，高级会计师，注册会计师，一个比一个少。所以目前 ，会计高级人才是很短缺的。你想想，哪个行业不需要会计，会计是一个永不衰老的职业，只要有人的地方就有前，有钱的地方需要整理，管理，就会有会计。

所以，当你随着年龄的增长，从业经验有了，资格证书有了，在行业的名声有了，你的会计的含金量就高了。这时候你过了60岁你想要退休都不行，企业绝对会高薪返聘你。要知道，会计行业讲的是“姜还是老的辣”。

在很多人看来，会计是一个越老越吃香的行业。毕竟越丰富的工作经验，说明你在会计业务上更加得心应手，应该会更加受到企业的青睐。但是事实真的如此吗？我们来看看几个财务人员是怎么说的吧。
“甜甜的”：吃香也是分层次的，就像你在中小企业有丰富的经验，基本只限于中小企业和小部分大型企业了。但对于世界五百强、大国企、大民营这类公司，人家财务部主要都是从名校校招，许多起步薪水都比中小企业的财务经理还高。这些企业看中学校、GPA、表达、英语、证书等综合素质。所以就看自己选的参照物了，不过照着人家的这种标准提升自己准没错的。
“beccpa”：会计也不是越老越吃香，一般而言，名校毕业持有CPA、CMA等证书又拥有知名事务所或者名企工作经历，业务能力、沟通能力、处事能力都很强，工作态度好、尽心尽职、不断学习、勤于思考的财务人员非常吃香。有些不思进取能力低下混日子的“老会计”虽然工作多年，也未必受欢迎。他们的知识没有更新，或许已经被淘汰。
“wang740429”：有空去看财务总监的招聘要求吧，45岁以上很少有单位愿意招聘的。
“略略”：现在的大趋势是中大型企业搞SSC，会计作为企业辅助部门，变成财务民工，一个人手里要做几个账套，得加得起班才行，这样的企业其实更青睐年轻会计人，老人不能升上去做经理就面临被淘汰了。
“start0027”：高端会计是越老越吃香，中端和低端全是青春饭哦。
“阿狼”：就自己的见闻，通常毕业了几年，学了点东西之后，很多财务人员非常固执，所以部分企业更喜欢招应届生，带几个证书就更好了。
“梅”：是的，我也是最近失业，本来以为工作了多年，新东家不难找。现在看来，行情比我想象的差很多。
看了上述这些财务人士的亲身说法，你还觉得会计越老越值钱吗？对于老会计而言，通常处于人生的中年时段，职场的“中年危机”随时都有可能出现。为了防止遇到“高不成低不就”的尴尬处境，我们可以从上面的评论中得到一些解救方法。
1名企的工作经验加成
虽然说老会计吃香不一定正确，但多年的工作经验并不是一无是处。想要获得企业的青睐，拥有名企的工作经验可以为你加分很多。往往优秀的一个平台，能够给一个职场人员带来更多的收益。良好的税务应对能力、资金筹措能力、与政府稽查等部门的合作能力是企业特别看重的能力，这些能力在知名企业相比于其他单位更容易获得。
2还是离不开考证
3永远保持学习，往高端方向发展

越老越吃香的行业是存在的，但是我们永远要争取自己在职业发展的头几年就吃香，因为行业瞬息万变，可能昨天还吃香的行业，明天就被淘汰了。

越老越吃香容易造成一种误解，就是我虽然现在赚钱不多，但是随着时间的积累，等我到了一定的年龄，会越来越有经验，也越来越有优势，而工资也会越来越高，赚的钱自然也就越来越多。这其实是传统行业的思维，以传统的线性思维来描述如今瞬息万变的社会。

很多行业不会随着你越老越吃香，反而是越老越不值钱，比如IT行业的程序员，华为清理35岁以上的员工，中兴跳楼的那位兄弟，就是典型。 再比如传媒行业，发展了几十年，如果按照线性思维来考虑，随着年龄的增长，经验和阅历的加深，应该越老越吃香吧？结果互联网来了，新媒体崛起，传统的纸媒突然衰落，如果不转行新媒体，等待着的就是失业。

再比如很多人说的医生这个行业吧，觉得肯定越老越吃香，因为人总会生病嘛，总需要医生，随着年龄和经验的增长，以后总会赚到钱发财的。 这也是一厢情愿的想法，先不说各种医闹、打杀医生的新闻层出不穷，就说你硕士和博士毕业以后将近30岁，然后规培2-3年，这个时候你多大？然后开始熬资历，熬夜加班更是家常便饭。试问每个医院的科室主任月薪能拿多少？每个医院有多少主任岗位？你确定你能熬到那时候？在这期间拿着微薄的工资，再看看房价？买车买房订婚结婚哪一样不需要花钱？更不要提现在的科技革命，IBM开发的医疗人工智能Watson辅助医生治病，这种人工智能设备未来会迅速走进各个医院，说不定你还没熬到出头之日就发现自己失业了。

说回电商，做店铺和人生发展其实一样。一个新店铺在开始的3个月是有加权的，就像年轻人刚毕业的头几年有冲劲，如果在这期间不努力冲一把，后面会要花费更大的力气。所以我一直说在一开始就把人生的基础打好，在一开始既要让自己吃香，学到能力赚到钱，后期人生会轻松很多。

大部分会计从业者工作年限偏高，工作3年以上的人数占比高达80%。从事会计行业的人，很少会考虑跳槽到别的行业，这是因为会计工作比较稳定，发展前景又好，值得托付终身。

小保特别提醒：从事了会计工作之后，跳槽必须经过慎重考虑！尤其是大学刚毕业的同学，如果你没经验就必须沉下心来慢慢磨练、积累，要有定力。不要认为跳槽次数多了，资历就比别人深。记住，任何企业都不会器重不够忠诚的会计，因为你带走了太多的秘密。

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会计：时刻在积累
薪酬分布区域最多的是6万-10万元/年，61.45%的会计人年薪超过6万元，会计行业可以算得上高薪行业了。
但是，年薪10万以下的员工占据75.94%，会计行业终究也是逃不过二八定律的魔咒。会计人这么多，有人薪资水平无上限，但有人还只是勉强小康水平，这都是因为会计不是一个一劳永逸职
会计只是一个起点，往后的发展潜力还是要靠多考取含金量高的证书、慢慢积累实务经验来一步步实现。
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会计：拼能力不拼学历
会计从业者大部分是本科学历，高达61.72%，会计从业者学历普遍处于较高水平。会计从业者的学历水平的提高，从另外一个方面充分表明了会计行业的吸引 力越来越大。但是，考虑到我国高等教育越来越普及，学历的竞争优势正在逐步减弱，但社会对高素质专业会计人才的需求量并未减少。在社会需求已经产生的情况下，这种要求便会反映在职业证书上面，会计人竞争完全靠学历的时代已经过去了，会计证书在接下来的一段时间内，将成为社会判断会计从业人员能力的一个重要标志！05
会计：证书助你升职加薪拥有会计从业资格证书的人最多，占比高达41.83%，初级职称次之，随着证书级别变高，拥有者越来越少。事实上，比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！在会计职场上，只有那些持有高级别证书的“少数派”，才能得到更高薪的工作。

刚毕业一年的小会计，之前我一直抱着先做些简单的工作然后积攒两年经验（多数公司要两年以上工作经验）然后混到两年经验再找一份各方面都比较好的工作。

刚出来的时候特别迷茫，感觉什么都想做又什么都不想做。

等我做出要安心混两年的决定后，给我姐打了电话说我的计划，我情绪特别高的说完，姐姐平淡的回了我句，"事在于精，不在于时间长久。"

瞬间我意识到了一个问题，如果我用一礼拜接收了现在的工作，然后做了两年，那么两年里除去做人处事或许更成熟，剩下的就只有那么一丢丢的死工资，专业技能的提高也只限最初的一个月。那么两年的时间不叫做经验，只能是经历。

"老"也是一样的概念，如果工龄够老，但是工作技能与处事方式不够"老"的话，那就不存在"越老越吃香"

对我来说，我看到自己本身的局限性，比如没有母校的光环，证也只到初级，所以找工作只能录进小公司的内账，或者简单的核算，属于那类最容易淘汰的录凭证类，就是无论工作多久都容易被对工资要求不高的应届毕业生取代掉，所以现在就是不断的静心去考证，提高敲门砖的重量，有机会便去学习自己的领导或身边同事优秀的地方。

重点是在于你能做什么，而时间只是一个客观的证明点。

很多人都觉得“会计越老越吃香”。确实现在财会行业的门槛相对低，从业人员众多。许多老会计以经验、能力老道在工作中发挥着很大的作用，但是随着会计电算化、财务共享中心、财务机器人的出现，财务人的职能也在不断升级变化。老会计虽然经验多，在这个竞争激烈的社会，仍然需要不停的为自己充电，否则会有被社会淘汰的危险，会计是一个做到老学到老的行业，在如今工作细化程度如此之高的时代，除非有过人之处，否则凭老道的经验已经不能完全行得通了。只有多学习才能不断进步，考更高级的财会证书，比如CPA、ACCA、CMA这些含金量高的财会证书，提升自己的知识和能力，而且还加强了自己的硬件条件，这样才能越来越吃香

会计资历越老越吃香，这要从几点来看:
1.从经验方面，经验是一个比较重要的考量指标，经验可以衡量一个人会计技能一个重要标尺
2.从谨慎，细心程度，一个老资历的会计，肯定要比新手或资历浅的会计要细心的多，毕竟经历多了，锻炼老练的心态，更知道会计对公司的重要性；
3.从专业程度来看，一个经验丰富的老会计，肯定要比资历浅的要专业，因为他/她接手的会计案例，要多的多，运用会计知识要熟练与专业多了，俗话说得好，熟能生巧，巧就是技能与专业；
4.从解决问题方面，毕竟老会计处理或解决的会计案例与问题，要比新手与经验浅的人，要多出一大截，所以在遇到一些荆手的案子与问题，能更从容与更好的解决，临危受命，镇定不乱，方能为公司解决一些较大的会计案例，比如，上市筹划、项目费用规划、公司收入预测等，都离不开财务部门的支持。

会计越老越吃香，是因为随着年龄的增长，工作工作经验的增长，掌握的专业知识也越多，所以有老会计越老越吃香这说法。但是，现代社会随着经济的发展，传统的会计行业面临着巨大挑战，现在的会计已不单单是核算这么简单，他要求会计人员要有全局观，要有使命感，能帮助领导出谋划策。所以，会计越老越吃香这个说法，并不完全正确。

会计学专业，这个专业真的是个万金油专业，毕业后可以从事的工作很多，不仅可以进入“体制内”也可以去企业当财务人员。会计也是个越老越吃香的专业，年纪越大经验越丰富，在财务操作上也更“老道”，有些单位会把已经退休的财务人员返聘回来，只因为这些员工经验更丰富。会计刚开始工资并不会很高，但是随着工作经验的增加，会计证书的获得，工资待遇会有质的变化。

会计越来越吃香！

说明白这个职业是要经验丰富，技能精通老练的人。
因为他们业务熟练，财务这种需要严谨认真负责，毕竟是核算钱款，容不得一点出错！

老会计优势相对新会计比较，毕竟他们在公司工作好多年，熟悉业务流程，他们重新工作能够减少公司用人成本，毕竟新会计要熟悉并精通公司业务，还要一段时间！所以公司要对新会计进行一定的业务培训！而老会计就不需要这些，自己马上就可以上岗工作！

你说的这种现象，还是局限于某些靠经验吃饭的工作岗位，因为这种事对于技术或者工作技巧有非常高要求的，而且对身体年龄，体力也没有什么太大的硬性标准，所以说，越老越吃香，是因为他们富有经验，可以带动公司发展，这样的人是有价值的，而且工作量也不会太大，对他们的身体并没有太大的负担
但是，一些明星行业或者是空姐空乘，这些比较吃年轻饭的就没有你说的现象，亦或者是体力活，工作量大的岗位，比如说能源行业，他们平常出力就非常大了，因此不会产生越老越吃香
所以综上所述，因为会计这一类行业，他对工作者的年龄要求是比较松的，而且非常需要工作者的经验，培养有工作经验的新一代也是比较麻烦的，因此还不如去启用老人给他们一些好一点的待遇，把他们返聘回来

年纪大，在任何一个行业并不能证明就是能力强的表现，能力需要你付出更多的时间和精力，并且需要你的领悟能力，总结能力，年纪的自然增长并不能证明任何问题，

会计是一个特别需要经验的职业。就会计而言，学校教的和企业当中用的基本上可以算是两码事，所以一个会计人员的初学成长发展，到成熟，需要很长的时间，自然发展的状态下需要很长的时间，但是如果有一个经验丰富的人去带，那么会快很多，因为在这个过程中可以很便捷的，去找到每一个发展的关键点，这是会计行业的一个特征，

会计越老越吃香，他表达的是一个经验的积累，也就是符合了上一段所讲的，需要一个长时间的积累，但是在信息爆炸的年代，老并不一定表示已经更新了自己的知识和经验，这是说明在这个年代和往后的年代，光凭老资格的会计，并不一定能够胜任新的知识和经验，

所以会计，不能有一劳永逸的思维，一定要不断的创新，不断的更新，不断的发展，

作为会计人员，一句话，不可以再认为会计越老越吃香，一定要有紧迫感，一定要有危机感，一定要有跟得上时代的节奏感，

做了十年财务，后来做了八年法务，现在做IT，手头正在负责大数据相关的项目，业余兼职在纸媒和网络媒体做财经分析专栏。感觉自己的经历正好切题。

先说人工智能和大数据能干什么。我做财务的时候，负责公司的ERP财务模块，后来搞集中核算，搞财务共享。可以说信息系统能做到以前人海战术才能解决的问题，比如自动生成各类会计凭证，自动生成账簿和报表，大量节约了人力。

但是，生成会计凭证的规则是我定的，系统做不到；报表取数公式是我做的，系统做不到；财务报表出具后的分析PPT是我画的，系统也画不出来。

所以由此引起的裁员，就是冰火两重天了：如果你的工作是简单重复的录入会计分录，那么可替代性就太强了，对于企业来说，你越老成本越高，所以被裁掉的可能性越大；如果你的工作是做定义、分析相关的，核心工作离了你不转，那你的重要性就不可同日而语。

许多老会计以经验、能力老道在工作中发挥着很大的作用，但是随着会计电算化、财务共享中心、财务机器人的出现，财务人的职能也在不断升级变化。老会计虽然经验多，在这个竞争激烈的社会，仍然需要不停的为自己充电，否则会有被社会淘汰的危险，会计是一个做到老学到老的行业，在如今工作细化程度如此之高的时代，除非有过人之处，否则凭老道的经验已经不能完全行得通了。只有多学习才能不断进步，考更高级的财会证书，比如CPA、ACCA、CMA这些含金量高的财会证书，提升自己的知识和能力，而且还加强了自己的硬件条件，这样才能越来越吃香

1.凡是不绝对，会计越老越吃香这一说法应该通常指那些有会计中级以上职称的有丰富会计经验积类、实际会计阅历丰富而言的老会计；
2、如果在单位只是一名普通会计，在某个岗位干了一辈子财务工作，大半辈子未能总结经验并提升自身素质，到老仍未能做到独当一面的话，这类会计是不吃香的；薪酬也高不了的，

会计是一个业务性要求很严格的专业。
从事会计专业的人，必须持有会计专业资格证。作为会计，需要做事严谨，细心。因为稍有马虎，就可能铸成大错。
越老的会计，深知这个行业的特点。经过多年的历练，他们积累了深厚的专业知识。同时，比起初生牛犊不怕虎的年轻人来说，他们更加谨慎。所以这就不出纰漏。
所以，企业都愿意请老会计。

会计……这里涉及一个概念，金融管理出效益。
很多人以为会计只是算算账，这其实是错误的，真正有经验的会计都是高薪的

原因在于公司如果股权结构，财务体系如果理不顺的话，上市就无法达成。而与证监会，券商打交道的话，老板，经理的知识已无法完成。这需要专业会计全

会计是一种实践性的职业，业务能力和业务水平很大程度上是在实际工作中获得或者得到提升的。因此，越老的会计处理问题的方式方法就越多，职业技能也越强。所以会计越老越受欢迎。

会计越老越值钱”是对会计人员自身知识的广泛涉猎与精通，以及实际工作经验积累的一种肯定。在旧的经济体制模式下，财务工作者只有通过自己的实际工作经验积累，才能逐渐了解、认知、掌握和运用相关财会制度法规，提高财务业务水平，所以社会上形成“财务工作人员越老越值钱”的说法。
　　“会计越老越值钱”的说法应辨证看待，并不绝对。是否能适应时代需求，主动更新知识、丰富头脑，是决定老会计值钱与否的关键因素。

首先，越老越吃香的工作，一定不能是体力劳动，最起码不能是繁重的体力劳动。其次，这份工作，要做好，需要长时间的经验和技能的累积，不能随随便便的人能够精通，熟练。第三，知识更新换代不能太频繁或者太快速，没过几年，之前积累的几年经验，几乎都被淘汰干净，这样意味着从零开始，这种工作不能作为长期发展的，这个工作是有发展前景，同时知识更新换代不会太快速，也不意味着会停滞；第四，人生经历越丰富，为人处世方面就显得越圆润。
这也是为什么做生意的人一般都是年纪稍长的人才容易成功。第五，年纪越大，所积累的人脉越丰富，从人脉中派生的价值也就越可观；综上所述，不需要从事体力劳动的，又需要长时间经验和技能累积的工作，无非有以下一些：1、技术科研人员；2、文艺工作者；3、业务、公关人员；4、管理人员；5、市场营销，策划；6、财务工作等等。
以上是我个人愚见！。

其他观点，不赞成。未来风险，多过于收获。会计，是一个职业道德规范性相当严谨严格的职业。同时，这个职业也存在相当多的责任与风险，稍有不慎，满盘皆输。也许还没有当你成为一名有资格的老会计的时候，你的会计生涯就早已经告一段落了。

“会计越老越吃香”，这句话是不是听了无数遍了？

有人天真的以为，只要在会计这条路上呆的时间足够长，就有媳妇熬成婆的时候。等我成了老会计，我也是个香饽饽。

别睡了，还是睁眼看看事实吧。
现实是怎样的呢？那些拿高薪的都是老会计吗？

显然不是，现实中拿高薪的是那些年富力强，能力突出的中青年财务精英，年纪大的老会计当然也有，但这样的老会计跟中青年财务精英有一个共性就是：保持学习、不断成长。

如果把“老”理解成经验丰富，倒有一定的道理，毕竟在会计领域，经验是重要的加分项。

但你更应该看到的是，随着国家经济的发展，企业的经营环境早已发生了翻天覆地的变化，参与国际竞争的企业越来越多。我们的会计制度和税收法规在不断更新和完善，。

不及时学习新知识，只会被淘汰。
几十年前，会计没有健全的职业培养环境，都是老会计带徒弟都做手工帐，经验的重要性是毋庸置疑的。老师父不教你，你也没有太好的办法，更别说跟他竞争了。

现在信息通畅，有良好的学习和训练环境，电算化也代替的大量的重复性工作，决定会计价值的就不只是简单的“经验”两个字了。

首先财务行业里最低端的岗位就是做帐，应收应付记账，审核单证，这种岗位，找比较专业一点的人，只要人品好，看得对眼，年纪轻，两三年工作经验自然是够了，因为这种岗位工资不高，几千块就可以找一个了。如果你是工作几年的“老会计”，应聘这类职位的话，反而不招人待见，HR打心里就觉得你是开高价还特会混的人。

总账会计，这个岗位要做到出财务报表的阶段了，总账会计这种岗位资历和背景，至少5年以上工作经验，因为到了财务报表阶段还要配合内部和外部审计做一系列工作和分析的，影响到纳税调整等，脑子逻辑一定要清楚。“真”老会计做到5年以上就该应聘这岗位了，如果你还没有具备这些能力，就该好好反思反思啦。

而财务分析、财务主管、内部审计等岗位了，这种位置对背景资历要求就更高了，名本或者研究生，最好是4大或者银行出身的了。2-3年工作经验只能做做基础的paper work。在这些岗位，就不仅仅是年龄够老就行的了，还需要拥有综合运用各种知识的能力。