四大会计师事务所招聘面试
7个回答财税会计专题活动
- 我去年网申了除安永以外的三大(安永的招聘直接从当年的暑期实习生中挑选,今年应该也是这样,从你的情形来看似乎没有去他们家实习,应该也和安永无缘了),除德勤外,pwc给了我面试的机会,kpmg给了我笔试的机会,我都没有把握好,最后和四大无缘。自己总结了一些经验,希望你能进四大。
从你的情况来看,你有cpa的优势,专业又对口,只要有好的学生活动以及公司实习经历的话,机会很大。下面是我在四大的应聘故事,希望对你有帮助。
我是非重点大学非会计专业的,有外资公司和外资银行的实习经历,曾在社团里担任职务,投四大的简历用的都是一样的。没有得到德勤笔试面试机会的原因可能是我申请了一个招人恨少的部门(风险管理部),相应的要求就会变高,建议你申请审计、税务的职位,这样胜算会大些。
我kpmg笔试没过,总结下来是准备地太少了。笔试的内容来自于网上的“kpmg36题”,他们家的数字和逻辑测试都是这几题的变体,只要你好好做了,就不怕他再变化。
最后再说pwc,我参加了他们的面试,是群面的形式。5个人一组,先做个小游戏,大家熟悉一下。然后进入小组讨论,研究一个英文案例,最后出个结论。这里要考的是你解决问题的能力,建议你找些案例去学习学习,看看自己能从哪里入手。我就是觉得这样考我太陌生,而在小组讨论中发言质量不高而被刷的。在总结发言的时候用英语,口语一定要好哦。结束小组讨论后是经理面试,经理会对你的简历发问,因而你要对自己的经历非常清楚,并准备好一些general question(比如why accounting?why pwc?)的回答,这些问题在应届生()的网站bbs里面都有,去看看。如果能通过这关,就是partner面试,我没经历过,不能帮你拉。
总体而言,四大的笔试面试形式都差不多,考的也是你的综合能力,个人认为只要充分准备就可以通过。当然首先要过的网申,你去他们几家的网站就可以apply了,祝你好运!! - 四大筛简历考虑的因素的顺序(按照重要性从大到小): 性别、学校名气、有无类似实习、 英语、CPA、其他各种你自认为牛B的东西
四大面试考虑的因素的顺序(按照重要性从大到小): 性别、气质、长相、性格、口语
每年招的人太多 ,基本就是上面的条件筛,CPA排最后,你自己量体裁衣吧
,会计从业资格证不用去管。
PS:本人上财会计专业大四的,cpa过了3门,男,大三就拿到2个四大offer。其实四大没人们想象的那么好,班上6级过了的都拿了四大offer保底,但真正去的人也不会多到哪里去。 - 据我所知,四大一似乎看重学校出身,在上海是:复旦,交大,上财,上外.
学生专业背景:各行各业.只要有能力,进去后会安排进修,学习.所以,CPA并不一定需要,当然有更好.至于英语六级是网申时的起点,四大的工作语言是英语,所以考试全部要用英语,包括笔试,面试.
四大还有另外一种招聘渠道,即日语专业学生,网申后,直接进面试.
综上所述,难度有点大,但是只要努力,希望还是有的.
英语一定是要加码! - 四大会计师事务所的用人标准有哪些
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。
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实力还可以 去试一下啊
祝你好运! - 我只是有些奇怪,为什么一定要去四大呀!
在 工作,却动不动要用英语来考试,搞什么搞呀!
的公司也要用英语来做业务吗!!!!
四大会计师事务所的面试时间一般集中在每年的春季和秋季。春季面试通常在年初开始,持续到初夏;秋季面试则从暑期延续到年底。具体的时间可能因应聘者的应聘岗位、工作经验、学校等因素有所不同。另外,有时他们会在毕业季招聘应届生,对应届生的面试可能会在每年的三月至五月期间。每个地区或者每所学校的具...
对于会计专业的学生来说,四大会计师事务所——普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)和安永(EY),是职业发展的理想目标。尽管竞争激烈,但每年的校招仍吸引众多申请者。让我们按时间顺序,详细了解四大公司的面试流程。在笔试阶段,四大有各自的特色。PwC的测试要求写一篇英文议论文,关注时事;...
四大会计师事务所如普华永道、德勤、毕马威及安永,为业界知名机构,寻求符合要求的应聘者。简历需展示具备其他证券资格会计师事务所工作经验,以及良好的项目经历。内部推荐是另一条进路,借助在四大工作的朋友或同学,通常在入职后给予推荐人相当于一个月工资的奖励,双方可商定分享方式。在定位求职级别时,...
四大招聘岗位主要分为审计、咨询和税务三大类。审计岗位需要具备数字敏感度、耐心和细心,可能需要频繁出差;咨询业务是四大最受重视的部门,发展迅速,起薪较高,但应聘要求也相对较高;税务岗位工作相对稳定,但职业发展空间相对较小。四大会计师事务所薪酬福利待遇优厚,新员工起薪普遍过万,部分岗位还有专业...
四大会计师事务所,如普华永道、德勤、毕马威和安永,是全球知名的会计师事务所。求职者若要通过招聘,除了具备相关的证券资格和项目经验,还应当考虑内推,这往往能为求职过程带来意想不到的帮助。通常情况下,入职稳定后会给予推荐人1个月的工资作为奖励,双方可以协商平分。定位好自己在四大中的级别同样...