会计困惑
5个回答财税会计专题活动
- 目前的会计讲究的是要会对经济现况作出规律性的看法，要把做帐，财务管理，经济运营等很多技能融为一体，会计是一个公司理除了总经理，是最大的。应为他不仅掌握着一个公司的财务，而且熟知公司的经济状况，把握着公司运营的前途！
作为财务总监一则是管理号公司的财务情况，二则是控制公司的经济命脉，随时向总经理报告情况。
关于价值最大化的问题，这是要看你自己的的日常工作了，会计的工作是很烦杂的，是体现在日常的很细小的工作中的。 - 同意楼上的说法.此外,还应该多学习一下企业管理等学科.
- 财务管理是企业经营管理系统中最重要的组成部分，渗透在企业管理系统的其它分支（营销管理、决策管理等）当中并发挥主导作用。根据目前国内经济的发展态势，很多企业面临改制、重组、并购，在这一过程当中，财务管理的作用就更加凸显出来。其他方面，如企业在进行投资、项目实施、税务筹划、利率和汇率安排、资产剥离等活动以及企业的扩张、收缩、出售、破产和清算等方面都需要专业的财务决策意见。从以上层面上来讲，企业财务管理的发展趋势必然是独立性越来越强，覆盖面会越来越广，作用也越来越大。
- 普通的会计做做账是没有前途的，考个职称或注册会计师，积累了一定经验后作主管，很多企业的老总是由财务主管作上去的，财务主管或总监就是一个企业的大管家，老总也要让你三分，财务主管不会管帐了，主要负责大方向，筹资、投资，规避风险等。
- 现在的会计不像传统的会计会做账就行。 做帐的同时还应把企业的管理、经营、筹划、决策等多方面融为一体。因此不要只局限于会做账，还应该会往更高更远的地方去为企业经后发展出谋划策
会计人员的心里困惑主要有以下几点：首先，对职业安全感的忧虑。长时间在岗位上工作而未见晋升迹象，加上新员工的不断加入，让会计人员感觉无安全感。其实，财务的核心是实际操作能力。新人虽然能带来新视角，但经验上仍不及老员工。要避免被取代，应提升自身技能，拥有独特优势。其次，职业发展瓶颈。财务专...
会计人员的心理困惑主要体现在几个方面：无安全感、职业发展的瓶颈期以及对健康的担忧。首先，财务人员常感无安全感，源自于担忧被公司辞退，这源于长期在同一岗位工作，却无晋升迹象，面对新人的涌入，焦虑情绪加剧。实际上，财务人最需要的是实操能力，新手虽有新意，却无法与资深员工相比。要避免被取代，...
会计人员的心里困惑主要有几下几点：1、你是不是有时候会担心自己会被公司辞退，这种无安全感来自的原因可能就是感觉自己在目前就职的岗位上工作多年了，毫无晋升迹象，而且有新人不断关顾，使得自己的焦虑感倍增。其实大家要知道，财务最重要的部分就是实操能力，新人可以来但是他们毕竟还是新手，跟自身经...
财务工作者常常会面临多种心理困惑，其中最重要的一点是无安全感。许多财务人员担心自己会被公司辞退，这种忧虑源于他们感觉在目前岗位上工作多年却未见晋升，而新人的不断加入又加剧了这种不安。然而，财务的核心是实际操作能力，新人虽然在某些方面可能缺乏经验，但在某些方面，他们可能更具有创新思维。因此，...
财务人员还面临着职业发展的瓶颈。他们的专业技能已经很高，但进一步晋升则需要管理能力，这让他们感到困惑。解决这一问题的关键在于，除了提升财务技能，还应注重管理能力的培养。这样，财务人员在职业晋升时才能更有准备，避免陷入困境。工作压力的增加也使财务人员担忧健康问题。掉发、失眠等现象已成为普遍...
