求问四大会计师事务所的HR专员或者更高等级的底薪大概多少?有其他补贴吗?
1个回答财税会计专题活动
- 一线城市 Audit部门
第一年 6300
第二年 7300
第三年 10500
第四年 14500
第五年 18000
M1 28000
M2 40000
以上数字都是税前的基本工资,13个月,无其他奖金,出差补贴200元/天,OT按照基本工资计算1.5倍,节假日2倍或3倍。只有Staff有OT,而M是没有OT的,会有另外的奖金,数额不详。
这个是绩效评分中等的水平,一般只要不出大错都可以拿到。优秀评价的会比同grade的每月多1000-3000不等,各家标准不一样。如果有CPA,每月会多1500左右。在四大,基本工资不是什么秘密,各家都差不多,关键是给多少OT,不同项目差别很大。。。
应该说这是上一年的标准,每年10月份都会调整
5、你在公司从事人力资源助理工作,你们部门几个工作人员,你的汇报上级是谁?6、公司为了提高员工的工作积极性,准备举办一个活动你应该怎么筹备?7、如果有个员工突然提出辞职,并且要求马上走,怎么办?8、请拟定一份国庆节放假通知,口述即可?9. 你认为作为人是专员应该具备哪些素质?10. 说说你做人事...
1. 人力资源经理/主管 2. 招聘专员 3. 培训与发展专员 4. 薪资福利专员 5. 人力资源数据分析师等。以下是针对这几个职位的详细解释:人力资源经理/主管:主要负责人力资源整体规划与战略制定,统筹招聘、培训、绩效管理等各项工作。他们确保公司的人力资源策略和业务目标相一致,优化人力资源配置以提高员...
1、招聘专员职业一般,他就是玩嘴工作的,说的好听点就是服务的,难听的一点就是代替“某些人”打招牌的,“哪些人”让你这么说您就这么说、让你那么喊、你就那么喊,相当于木偶,此项工作没有什么技术含量,年龄越大,退役的就越快,说到家的话,“报废”的快,没有人听您的演讲;2、干会计这...
可以这么回答:我工作细心,负责任;具有良好的学习能力,善于学习和掌握新技能,有创新精神;具备良好的服务意识,能承受较大的工作压力;有团队精神。除了专业知识之外,我能够熟练运用电脑办公软件,已取得英语六级,驾照,会计上岗证等技能证书,并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通,拥...
在考虑考试通过率和证书获取的难易程度时,人力资源管理显得更加轻松一些。这是因为人力资源管理专业可以通过笔试直接获得高级管理师的资格证书。相比之下,会计从业资格证和会计初级证虽然有一定的实用价值,但注会(注册会计师)证书的难度极大,每年的全国通过率不到20%。这显示了人力资源管理在考试难度上...