四大会计师事务所年薪多少 ？
- 第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。
“四大”在 区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
公司福利
加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。
特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以上内容参考：百度百科-四大会计师事务所 - 具体的年薪奖金将近10万，会计师事务所的福利待遇也好的，关键你要看是什么性质机构组织机构了，一般的注册会计师的工资都和公务员一样的，根据市场需求，不一定可以具体说出大概年薪，但在3万-10万是很可能的，业绩好的更多。
- 本科生5000,研究生5300,但是四大的加班工资和出差补贴相当高,一般在忙的时候都可以上万。
- 四大的年薪比较高啊，关键看给你的是什么职称了。薪水跟职称挂钩。
- 第一年加上所有的，十万多一点，不过是在广州深圳这里，二线城市会相对少一些
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。
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以毕马威会计师事务所为例，其起薪大约为15万元人民币/年，不过，对于合伙人及部门负责人等高层次岗位，年薪可达到百万元级别。同样地，德勤会计师事务所的起薪大约在14-15万元人民币/年，相较其他三家略低，但合伙人级别的薪资可达到数百万元人民币/年以上。普华永道会计师事务所的起薪则在15-16万元...
四大会计师事务所的年薪在一线城市Audit部门的起步情况如下：第一年年薪约为6300元（税前基本工资，13个月，无其他奖金）第二年年薪约为7300元（税前基本工资，13个月，无其他奖金）第三年年薪约为10500元（税前基本工资，13个月，无其他奖金）第四年年薪约为14500元（税前基本工资，13个月，无其他奖金...
在薪资方面，这些机构提供了相对丰厚的报酬。根据行业内的数据，四大会计师事务所的起薪通常在年薪8-15万之间，具体数额可能因地区、专业领域和员工经验而有所不同。此外，他们还提供奖金、股票期权、医疗保险等福利，这些福利在总体薪酬中占据重要部分。除了薪资，四大会计师事务所还为员工提供了广阔的职业...
首先，薪资水平是衡量待遇好坏的重要指标。四大会计事务所的起薪通常高于其他行业，且随着工作经验的积累和业绩的提升，薪资增长幅度大。例如，应届毕业生的起薪可能在税后人民币10,000元至15,000元之间，而具有3-5年工作经验的员工年薪可达50,000元至100,000元不等。除了基本薪资，四大还提供各种福利，如...
“四大”会计师事务所的薪酬待遇在业界享有盛誉，仅次于少数几家外资公司。以PWC（普华永道）为例，新入职员工首年的月薪约为71500元，但扣除税金后，每月实际到手的工资大约为4000元。随着员工职级的提升，每年的薪资涨幅可达30%。具体来看，新员工在第一年不仅能够享受丰厚的十三薪，即额外一个月的工资...
