在四大会计师事务所当合伙人是种什么样的体验
2个回答财税会计专题活动
- 是一种在四大会计师事务所当合伙人的体验，好好看书好好考试，白天别发梦了。
- 四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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四大会计师事务所的合伙人待遇极高，仅次于少数几家外资公司。以普华永道（PWC）为例，新入职员工首年的月薪约为71,500元，扣除税和社保等费用后，每月到手工资约为4000元。随着职级的提升，每年的涨幅可达30%。合伙人作为四大会计师事务所的高级管理层，不仅享有丰厚的薪酬，还拥有卓越的职业发展机会。
四大会计师事务所的合伙人，是指四大会计师事务所中，投资组成合伙会计师事务所，参与合伙经营的组织和个人。四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。四大会计师事务所都采取的是分部形式，各个国家和地区的分部都是彼此独立，大家...
四大合伙人指的是四大会计师事务所的合伙人。它们是：安永、普华永道、毕马威以及德勤。这些会计师事务所在全球范围内提供专业的会计和咨询服务。它们之间形成了复杂的合作与竞争关系，通常由一组高级管理人员组成其全球合作伙伴，进行关键的决策和发展方向把控。这种组织结构结合了企业家与管理专家力量，促进...
不过，要升为高级经理或者合伙人，不仅有年限的要求，更重要的是个人的工作能力, 管理能力和业绩，一般需十到十四年左右的时间才可成为合伙人。在毕马威，一年一次业绩评估，提升、待遇、薪酬基本上都由业绩决定。
在 ，四大会计师事务所的职级一般分为五个层次。从低到高依次为普通员工、资深员工、经理、高级经理和合伙人。普通员工直接属于第一层级，而资深员工则被分为三个级别。经理作为第三级，高级经理为第四级，合伙人则是最高级别。会计师事务所的晋升机制非常有规律，通常每年晋升一级，只要没有出现重大...
