企业为什么要给员工做个人税务筹划
2个回答财税会计专题活动
- 1、员工个税低必然是申报缴税的工资也低，为了申报数据一致，那么企业为员工缴纳的五险一金基数必然也是低的。何况五险一金向来是企业运营成本中的一大负担，能够帮员工避税又能减低企业自身负担，企业何乐而不为呢。
2、按照我国超额累进制的个税计算方式来说，工资收入越高，税收负担就越大。麦积财务小哥介绍：企业基层员工的个税只有一两百甚至还在免征额内，但月薪几万或十几万的企业高管交的个税都能再请一个基层员工，所以企业做个人税务筹划主要是针对各部门高管、股东和企业老板，并不是企业基层员工。
3、企业为员工做好个人税务筹划，可以实实在在地增加员工到手的收入，这在一定程度上能够调动员工积极性，增加企业凝聚力。 - 首先，在合理避税的情况下，企业为员工申报的个税低，工资相对来说肯定也是在较低位置的，为了申报数据一致，企业为员工缴纳的五险一金基数也必然处于低位，因此企业降低了人力资源支出成本。
其次，企业为员工做好个人税务筹划，可以实实在在的增加员工到手的收入，在一定程度上调动员工积极性，增加企业凝聚力。而不进行税务筹划的话，员工需要到手工资数额不变的情况下，企业需要承担的人力资源成本支出也就更高。
再次，目前的企业个人税务一般针对于基层员工的支出成本还是少数，在高层管理者方面，如果不进行合理避税，月薪几万块到十万块之间的高管，将会大额增加公司人力资源支出。加之国家目前在不断提起调整个税起征点，个人税务筹划，针对大多数的个人员工，并非意义重大，主要面向的还是公司高管、股东和企业老板。
企业为员工进行税务筹划，不仅对企业自身有益，同时也能有效提升员工满意度与企业凝聚力。首先，通过税务筹划，企业能够确保员工的申报缴税与实际收入数据一致，以此减少企业运营成本。五险一金作为企业负担的重要部分，通过合理筹划，既能帮助员工避税，又能减轻企业负担，何乐而不为？其次，我国采用超额累进制...
3、企业为员工做好个人税务筹划，可以实实在在地增加员工到手的收入，这在一定程度上能够调动员工积极性，增加企业凝聚力。
3、个税不像是五险一金，可以看病、可以在买房、退休后再拿回来。企业为员工做个人税务筹划，可以实实在在地增加员工的到手收入，一定程度上能够调动员工的积极性，增加企业的凝聚力。
再者，合理设置工资与奖金比例。个人所得税实行累进税率，高额的工资或奖金可能会导致更高的税率。因此，通过优化工资结构，将收入分解为合理比例的工资与奖金，可以在不违反税法的前提下，实现税后收入最大化。最后，利用地区税收优惠政策，将企业注册地选择至税收政策优惠区域，不仅减轻企业税负，也符合合法...
2、补充养老保险（企业年金)。其也是职工进行个人所得税税务筹划的方法之一，因为采取企业年金的方式，即使职工岗位工资和薪级工资加在一起的数额超过职工所在地年度职工月平均工资的三倍，也不必缴税。而且，对于企业来说，其实是能够利用建立职业年金账户的方式来进行避税的。3、巧用年终一次性奖金。该种...
