为什么内资会计师事务所比四大收费低很多
1个回答财税会计专题活动
- 所以很多工资高的，其实是加班来的，而本土的加班核算比较难，老板也不一定认可。
2，另外是能力差异，进四大要求比较高些，四大的加班工资很多会结算，包括调休。
4进四大，薪酬差别大的原因有两个地方：
1，四大的薪酬体系比较完善，为了吸引人才，人员素质相对要求也高一点，所以薪酬在市场上也是高一些的，制定了很多阶梯式的激励方式。
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内资所的话就是 大陆本土人士自己建立的了。很多知名的会计师事务所都有大学或者政府的背景，或者干脆由他们所建立的后来再改成私营企业罢了。现在很多内资所也加入了国际会计品牌联盟，不过相对四大来说就显得松散得多了。业务方面，当然四大具有相当绝对的领导地位。特别是全球的市场而言，四大完全把其他...
内资会计师事务所相对于四大国际事务所而言，入职门槛较低。大学毕业生通常可以在大四阶段申请实习机会，表现优秀者便有机会获得正式入职的机会。每年，内资事务所会提供几个核心岗位的名额，这些职位对普通应聘者来说是极具吸引力的。实习表现是决定是否获得正式职位的关键因素。只要在实习期间展现出色的专业...
在薪资待遇方面，尽管“四大”透明度较高，内资所的薪资待遇却相对模糊，起薪较低。然而，内资所的部门效益差异较大，奖金往往比工资高，尤其是对于在效益好的部门工作几年后，年薪数十万并非不可能。晋升制度方面，内资所与“四大”类似，通常需要经过1-2年的年度考核，晋升至合伙人需要12年本科生工作经...
主要由业务、程序、政府监管和职业发展上分别说明区别：业务上，内资所普遍没有审计上市公司资格，审计范围专注于自己客户群的特点，有的重电力水利，有的重金融机构，有的重建筑业等等。部分大型内资所与四大一样具有审计IPO的资质，但是竞争力略差。所以业务主要看本身资质和客户群。程序上，内资所质控能...
第一，会计师事务所也分很多种。四大无疑是最好的，但是这个工作强度不是你能够承受的。我们所是一家外资的所，一年到手的收入不比四大少，我做实习生的时候是忙季，一周工作六天，朝9晚11，竞争激烈，淘汰制。第二，内资所工资低，有分红，有提成。比如：立信，工资在3000以内，但是第一年算上乱...
