财务部拒绝报销没在计划内的培训费,怎么办

财务部拒绝报销没在计划内的培训费,怎么办
  • 这是公司内部制度问题
    进行协调即可
  • 长时间外出学习是可以报销部分费用的。这源于长期外出培训所需较高费用由个人先行垫付,长时间累积下来,个人垫付能力有限,因此,建议向财务部门申请,先行报销已产生的、有正规发票的费用。在进行学习与培训时,个人的财务压力往往较大,特别是在较长的外出学习期间,这种压力尤为明显。为了减轻个人经济负担...

  • 1、员工应先向所在部门主管提出申请,说明培训的目的、意义和内容,并列举相应的费用明细和报销标准。2、部门主管对员工的报销申请进行审批,确认是否符合公司的相关规定。3、审批通过后,员工应在规定的时间内提交费用报销单及相应的票据和证明文件,如培训证书等,由财务部门审核并进行报销处理。4、报销后...

  • 根据 税法规定,企业所支付的职工教育经费,如果不超过工资薪金总额的2.5%,可以全额在企业所得税前扣除;超出部分则可以在后续纳税年度中进行结转扣除。提取的职工教育经费属于企业的流动负债,意味着它在短期内需要偿还或用于支付。这类费用的具体提取和使用情况应当在“应付职工薪酬”账户中进行详细记录。

  • 2、加强理论培训,增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变,充分认识财务工作的连续性、复杂性,培养超前意识。

  • 财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交...

财税会计资料教程免费索取

联系方式 / Contact information
需求描述 / Requirement description
返回顶部