做个调查：一般公司的老板重视会计吗？
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- 现在很多私营公司的老板都是因为税务要求要有会计,才会请会计的,而且大部份是自己的亲戚,会计,出纳都是同一个人,觉得会计在公司没什么用,他们重视的是营销部门,他们只管我今年总的开销多少,总的收入多少,我有利润就可以了,不需要你进行什么样的分析,而且就算请了会计也不一定会把所有的事情跟你说,就像有的公司的出纳,虽是管钱,可实际一分钱都没有,都是要报销多少钱再找老板要,总觉得不能让会计知道太多的事情,而且觉得会计平常都很清闲,所以给的工资也不高,这样的公司一般都做不长,但有的老板有点财务知识,他就会比较重视,也比较会利用财务数据,毕竟现在会重视财务的小企业的老板还是少数.
领导会重视一个人的表现是帮助你、教导你、提携你、逼着你改正错误、保证工作项目的结果。1、帮助你 其实在职场里面，我们不懂的东西很多，无论你是干什么工作，一定会有你不懂或者不明白的地方，这时候你就需要得到别人的...
一，喜欢让员工开会的老板 一般公司一个星期开一次会，会提前做好周报，把工作中所遇到的难点全部都记录下来。通常很少对某一个员工进行鼓励，毕竟是成年人，做的好的时候是应该的，做的不好时才应该所有人拿出来一起讨论。
我觉得公司领导更加看重的是一个人的能力，如果员工的工作能力不足的话，那么随时都可以被替代，如果一个员工不能为公司创造价值的话，那么这样的员工公司也是不会用的。对于员工来说，工作能力是首要的，而工作态度则是次要...
你是女的会计吧，公司男老板一般会把会计变成自己人，就是想办法把会计睡了，睡完之后你们的关系就超出了老板和员工的范围，然后给你一些小实惠，好让你为他逃税，你要是结婚了家里条件不好你可以考虑一下，你要是没结婚...
一，当领导频繁主动约谈你的时候，机会可能就来了被约谈，有时候在职场听着好像不是什么好事情，其实并不都是这样，除了一些犯错被约谈，有时候领导也会主动找某员工谈心，而约谈的内容也不在于批评，而是关于最近工作的一些...
